Il nostro cliente, importante realtà operante nel settore automotive, per il potenziamento del team Sales ci ha incaricati di selezionare un:
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
KEY ACCOUNT MANAGER - Automotive
La risorsa, a diretto riporto del Sales & Marketing Director, avrà il compito di gestire programmi complessi e le relazioni commerciali in un contesto dinamico e internazionale.
Le attività previste sono:
Sviluppo e mantenimento della relazione con clienti strategici, soprattutto verso la Germania;
Gestione end-to-end dei programmi cliente;
Coordinamento tra funzioni interne: vendite, engineering, operations
Supporto nella definizione di strategie di pricing e offerte
Gestione delle fasi di RFQ e negoziazione contratti
Supervisione del ciclo di vita del prodotto/programmi
Analisi del mercato e dei principali competitors per delineare opportunità o salvaguardare il marchio;
Gestione di budget e forecast sull’andamento delle vendite;
Supervisione dei collaboratori commerciali esteri per assicurare la corretta attuazione delle strategie commerciali e il raggiungimento degli obiettivi.
Competenze richieste:
Esperienza pregressa in ruoli Sales o di Project Manager di almeno 3-5 anni;
Preferibile esperienza nel settore automotive;
Conoscenza fluente della lingua inglese e preferibile anche il tedesco come seconda lingua;
Completeranno il profilo ottime capacità comunicative e di gestione del proprio lavoro in maniera autonoma, attitudine al lavoro in team e propensione al risultato;
Disponibilità a frequenti trasferte in Europa.
Sede di Lavoro
provincia di Vicenza
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. xjrgpwk Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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