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RESPONSABILE MARKETING - settore Alimentare
La persona, mantenendo un ruolo operativo, sarà responsabile dell'implementazione e della gestione dell'intera funzione marketing, occupandosi di :
- Sviluppo dell'architettura dei brand, posizionamento e USP
- Sviluppo ed esecuzione dei piani di marketing, inclusa la partecipazione a fiere di settore
- Gestione di campagne pubblicitarie, social media e PR
- Proposta di innovazioni e rinnovamenti di prodotto in linea e in collaborazione con i team R&D;
Sarà inoltre responsabile della redazione e presentazione di report sull'efficacia delle campagne marketing e della collaborazione con team interfunzionali.
Entrando in un contesto internazionale, dovrà interagire con i reparti commerciali delle aziende del gruppo, coordinando le esigenze di tutti per sintetizzare sia l'approccio strategico al mercato che la gestione commerciale delle presentazioni ai clienti.
Il gruppo partecipa a numerose fiere nazionali e internazionali, e il Marketing Manager sarà responsabile del loro corretto svolgimento.
Requisiti
- Forte orientamento strategico nella gestione e sviluppo del portafoglio prodotti e branding
- Competenze nella gestione di progetti
- Esperienza nello sviluppo ed esecuzione di piani marketing, campagne pubblicitarie, PR e fiere
- Competenza nella gestione dei social media e nella creazione di contenuti
- Ottime capacità comunicative scritte e orali in italiano e inglese
- Spiccate capacità analitiche ed esperienza nel prendere decisioni basate sui dati
- Capacità di lavorare efficacemente in team interfunzionali
- Esperienza significativa in aziende FMCG (sia branded che private label)
- Esperienza nel settore della panificazione è considerata un plus
- Esperienza pregressa maturata nel settore produttivo Alimentare / FOOD
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto : tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente
- Luogo di lavoro : Area Metropolitana di Venezia
- Disponibilità oraria : Tempo pieno
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903 / 77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26 / 11 / 2004.
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