PStarhotels, gruppo privato alberghiero italiano, è leader nei segmenti upscale e upper-upscale luxury, con 30 hotel situati nel cuore delle migliori destinazioni italiane oltre a Londra, Parigi e New York, per un totale di oltre 4.200 camere. /p h3Posizione /h3 pbUnisciti al nostro team come /b /p pResponsabile Payroll presso il nostro dipartimento HR a Firenze. Avrai un ruolo fondamentale nel garantire la precisione e la conformità dei processi payroll, supportando l'azienda nel raggiungimento dei suoi obiettivi finanziari e delle risorse umane. /p h3Le tue responsabilità includono /h3 ol liGestire l’intero processo di payroll, garantendo il pagamento puntuale e corretto degli stipendi per tutti i dipendenti. /li liAssicurarsi della conformità alle normative fiscali, del lavoro e previdenziali, tenendosi aggiornati su eventuali modifiche legislative. /li liPreparare e monitorare il budget annuale per i costi payroll, fornendo previsioni accurate sui costi del personale. /li liGestire la consuntivazione del costo del lavoro ai fini contabili e di chiusura bilancio. /li liEseguire forecast mensili e trimestrali per monitorare e controllare il payroll cost in linea con gli obiettivi aziendali. /li liGestire la documentazione fiscale e previdenziale, inclusa la preparazione e l’invio delle dichiarazioni fiscali e contributive. /li liCollaborare con il dipartimento HR per garantire una corretta gestione di assunzioni, cessazioni e modifiche contrattuali. /li liOffrire consulenza e supporto ai team interni su temi legati alla retribuzione, alle ore lavorate, alle detrazioni fiscali e alla legislazione vigente. /li liGestire le relazioni con enti esterni (INPS, Agenzia delle Entrate, ecc.) per assicurare il rispetto delle normative e delle scadenze fiscali e previdenziali. /li liMigliorare continuamente i processi di payroll implementando soluzioni innovative per aumentare l’efficienza operativa e ridurre gli errori. /li liSupportare nella gestione delle relazioni industriali e sindacali, con particolare riguardo agli aspetti normativi, retributivi e giuslavoristici. /li /ol h3Requisiti /h3 ul liEsperienza di almeno 5 anni in un ruolo simile, preferibilmente in contesti aziendali strutturati. /li liConoscenza approfondita delle normative italiane in ambito lavoro e fiscale, inclusi contratti, INPS, INAIL e TFR. /li liCompetenze avanzate nella gestione di forecast e budget relativi ai costi del personale. /li liCapacità di rispettare le scadenze. /li liOttima conoscenza di Excel e dei software gestionali per il payroll (SAP, Zucchetti, ecc.). /li liEccellenti capacità comunicative e relazionali, con la capacità di fornire consulenza a tutti i livelli aziendali. /li liApproccio proattivo, affidabile e orientato alla risoluzione dei problemi. /li liFluente in italiano; altre lingue sono un plus. /li /ul h3Benefici /h3 ul liSoggiorni scontati esclusivi all'interno del gruppo. /li liSconti con i nostri partner. /li liPartecipazione al Performance Management Program. /li /ul pUnisciti a noi e costruisci una carriera eccezionale! /p #J-18808-Ljbffr