Overview Per candidarsi inviare il proprio CV all'indirizzo e-mail allegando copia del proprio CV e lettera di presentazione. Chi Siamo Il Gruppo GapMed - operatore sanitario leader nella gestione di personale sanitario libero professionista nell’ambito del potenziamento della struttura operations è alla ricerca un profilo da inserire come Junior Recruiter Consultant per uno stage curriculare con possibilità di crescita. Ruolo e Responsabilità Il candidato ideale, affiancando una figura di esperienza nel mercato di riferimento, si occuperà di : Screening curricula ed approfondimento anche telefonico delle skills ed esigenze dei liberprofessionisti o dipendenti sanitari onboarding professionisti sanitari, verifica documentale Processi di analisi e ricerca professionisti e potenziali clienti Colloqui individuali e profilazione candidati Analisi job description ed eventuale supporto per redigere CV Soft Skills Spiccate capacità relazionali, empatiche e di comprensione Forte orientamento al risultato e agli obiettivi Predisposizione all’ordine documentale e di processo Predisposizione al lavoro in team, e disponibilità alla gestione di carichi lavoro Proattività Buona conoscenza della lingua inglese, del Pacchetto Office e delle più moderne tecnologie e piattaforme social Passione alla dedizione al professionista ed al cliente è in must to, richiesta Ottime doti comunicative, flessibilità e capacità di ascolto Il candidato ideale ha maturato interesse per la gestione delle risorse umane ed è laureando triennale o magistrale o frequenta un master Cosa Offriamo Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga a tempo indeterminato Sede di inserimento : Milano Possibilità di lavoro da remoto, ma anche in ufficio presso le nostre sedi Concrete opportunità di crescita interna in ambito gestione e delivery delle risorse sanitarie dipendenti o che esercitano in libera professione Last but not least, cerchiamo persone motivate, che amino le sfide e vogliano mettersi in gioco per raggiungere insieme a tutti il team degli ottimi risultati ! Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903 / 77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196 / 2003 sulla tutela della privacy. J-18808-Ljbffr