Cribis S.R.L, società facente parte del Gruppo CRIF e leader nell'offerta di soluzioni Business Information, Credit & Supply Management, Direct Marketing e Credit Collection per il mercato imprese, ricerca:Area Manager Emilia Romagna- ToscanaResponsabilità PrincipaliIn particolare, la figura ricercata si occuperà di:Coordinare e supportare la rete agenti dell'area assegnata, assicurando strumenti, formazione e coaching adeguati. Definire la strategia commerciale regionale, in allineamento con la Direzione Sales / Great Area Manager. Guidare iniziative commerciali e di marketing finalizzate all'acquisizione e allo sviluppo del portafoglio clienti. Sviluppare partnership e relazioni con associazioni, stakeholder e realtà del territorio. Selezionare, inserire e fare onboarding di nuovi Sales Account / Agenti per rafforzare la copertura commerciale. Monitorare mercato e competitor, fornendo feedback strutturati e continui al management.Garantire customer satisfaction e una gestione efficace delle escalation, in collaborazione con il back-office.Competenze Richieste3–5 anni di esperienza nella vendita di servizi alle imprese. Disponibilità a trasferte sul territorio Emilia‐Romagna e Toscana.Nice to have (non obbligatorio): Esperienza nel coordinamento di agenti.Approccio proattivo e orientato all'azione.Spiccata intelligenza emotiva e capacità di gestione delle relazioni.Forte propensione commerciale e determinazione al raggiungimento degli obiettivi.Autonomia, organizzazione e capacità di lettura del territorio.Buona della lingua inglese.Soft Skills e AttitudiniForte propensione commerciale e orientamento al risultato.Comunicazione e leadership: capacità di influenzare e ingaggiare la rete.Pianificazione e organizzazione su area vasta, unita a elevata autonomia operativa.Relationship management su clienti e partner territoriali.Padronanza dei principali strumenti CRM (es. Dynamics) e ottima conoscenza del pacchetto OfficeSede di lavoro: BolognaCuriamo un ambiente sicuro e inclusivo in cui i colleghi sono incoraggiati a pensare fuori dagli schemi. CRIF si impegna a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, promuovendo pari opportunità lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti. Puntiamo ad attrarre e mantenere le persone migliori, abbracciando la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità.