- Cardiologia Pneumologia MMG- CCNL Chimico Farmaceutico
Azienda
Il nostro cliente è un'azienda farmaceutica italiana storica, con sede produttiva in Liguria, riconosciuta per la ricerca farmacologica nell'ambito dei disturbi da uso di sostanze e per un prodotto leader nel trattamento della dipendenza da alcol; opera con impianti conformi alle GMP su oltre 10.000 mq. Parallelamente, dimostra capacità di investimento in progetti strategici nelle principali aree terapeutiche - in primis cardiologia e pneumologia - a supporto di una pipeline in evoluzione e di una rete sul territorio in costante sviluppo.
Offerta
* Leadership della field force (11‐12 ISF): definizione obiettivi, coaching, affiancamenti strutturati on‐the‐job, sviluppo competenze.
* KPI di gestione persone: attività, copertura target, qualità della visita, adozione messaggi chiave, performance individuale/di squadra.
* Execution territoriale nel Centro‐Sud Italia: pianificazione, priorità, allocazione risorse e presidio account chiave (Cardio, Pneumo, MMG).
* Analisi dati e problem solving: lettura report, trend, gap analysis, piani d'azione correttivi.
* Allineamento cross‐funzionale con Vendite, Marketing e Medical per strategie, campagne e iniziative scientifiche sul territorio.
* Cultura della qualità: aderenza a procedure, compliance e standard etici del settore.
Competenze ed esperienza
* Esperienza: minimo 2 anni in ruoli di gestione/sviluppo field force (Area Manager/Field Manager).
* Laurea preferibilmente scientifica o background equivalente nel pharma.
* Attitudini: forte motivazione, leadership riconosciuta, locus of control interno, marcato orientamento al risultato.
* Competenze: comunicazione e tecniche di comunicazione, analisi & problem solving, negoziazione, pianificazione e gestione delle priorità.
* Stile manageriale improntato a coaching e affiancamento continuativo, con capacità di influenzare e far crescere il team.
Completa l'offerta
* Contratto a tempo indeterminato.
* RAL €65.000 + variabile €16.000.
* Ruolo strategico su linea Cardio/Pneumo con ampia autonomia e visibilità verso la Direzione.
* Ingresso in un contesto solido e orientato all'innovazione, con investimenti nelle aree terapeutiche chiave e standard produttivi GMP.
* Percorso di crescita manageriale, con leva concreta su people development e risultati territoriali.
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