Pubblicato il 3 giugno
Mansioni della posizione
Leroy Merlin, brand internazionale del gruppo Adeo e leader nel settore retail home improvement, bricolage e fai-da-te , è presente con punti vendita nelle principali città italiane.
Ogni punto vendita è guidato da un Comitato di Manager che interpreta il proprio ruolo con robusto spirito imprenditoriale, guidando le performance commerciali, sviluppando e valorizzando i team e mettendo il cliente al centro di ogni decisione strategica e operativa.
Lo Store Performance Leader, membro del Comitato di Direzione del punto vendita insieme allo Store Leader, supporta e guida i manager nell’analisi e nell’ottimizzazione delle performance economiche e nella definizione delle strategie di sviluppo del negozio.
Responsabilità del ruolo:
- Gestire il conto economico del punto vendita attraverso il monitoraggio dei principali KPI economici (fatturato, margine, costi e investimenti), garantendo il raggiungimento degli obiettivi e guidando le performance con un approccio data-driven.
- Supportare attivamente lo Store Leader e il Comitato di Direzione nelle decisioni strategiche e operative, contribuendo alla definizione e all’attuazione dei piani di sviluppo del negozio.
- Accelerare la crescita del fatturato e della redditività del punto vendita, promuovendo una forte cultura del risultato, l’ottimizzazione della spesa e la valorizzazione delle performance economiche.
- Garantire il presidio e il miglioramento continuo dei processi gestionali e degli strumenti del punto vendita, diffondendo cultura economica e orientamento all’efficienza a tutti i livelli organizzativi.
COSA OFFRIAMO
- Percorsi di crescita dinamici ed internazionali - Carta Mobilità Interna tra le BU.
- Sviluppo continuo attraverso HUB formativo online e training on the job.
- Sistema premiante che valorizza le performance individuali e di squadra.
- Azionariato diffuso Gruppo Adeo.
- Portale convenzioni, scontistiche collaboratori e assistenza sanitaria (FondoEst).
- Contratto a tempo indeterminato (1° livello CCNL DMO) con retribuzione commisurata all’esperienza.
REQUISITI RICHIESTI
- Laurea e/o Master (preferibile indirizzo economico/scientifico)
- Passione per il retail e forte orientamento al cliente
- Esperienza manageriale nel mondo del retail
- Forti capacità e orientamento all’analisi e all’uso del dato nei processi decisionali
- Esperienza nella definizione e gestione di dati di produttività e kpi commerciali di negozio
- Leadership collaborativa e capacità di ingaggio
- Comunicazione chiara ed efficace
- Conoscenza della lingua inglese e/o francese.
Candidati ed entra a far parte della nostra squadra manageriale!
Crediamo nella diversità come leva fondamentale per il nostro successo e accogliamo con favore le candidature di tutti i membri della società.
