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Impiegato commerciale - lissone (mb)

Lissone
LHH
Commerciale
Pubblicato il Pubblicato 10h fa
Descrizione

Per azienda italiana leader nel settore del visual merchandising & in-store branding siamo alla ricerca di Impiegato Commerciale. La società si occupa di progettazione e realizzazione di soluzioni espositive capaci di valorizzare al meglio i brand all’interno dei punti vendita, seguendo linee guida internazionali e adattandole ai format richiesti dal canale di distribuzione. Collabora con importanti marchi del panorama nazionale e internazionale.
Responsabilità

* Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistenti
* Negoziazione di contratti, con focus sulla soddisfazione e fidelizzazione del cliente
* Identificazione e concretizzazione di nuove opportunità di business
* Attività di up-selling e cross-selling
* Attività di recall e gestione dei prospect
* Analisi delle tendenze di mercato e monitoraggio dei competitor
* Collaborazione con i team interni per sviluppare proposte di nuovi servizi o prodotti
* Contributo attivo alla pianificazione strategica commerciale e al raggiungimento dei KPI aziendali
Profilo
* Esperienza di 2-3 anni nel ruolo
* Ottima conoscenza delle tecniche di vendita e gestione della relazione col cliente
* Padronanza di strumenti CRM e buona conoscenza di strumenti digitali di supporto alla vendita (es. LinkedIn Sales Navigator)
* Ottima conoscenza del pacchetto Office, internet e posta elettronica
* Buona conoscenza della lingua inglese avanzato
* Gradita la conoscenza di una seconda lingua
* Spiccate doti relazionali, capacità analitiche e orientamento ai risultati
* Leadership, autonomia organizzativa e problem solving
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198⁄2006, D.lgs. 215⁄2003 e D.lgs. 216⁄2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016⁄679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198⁄2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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