MAW. Divisione Search & Selection, Polo di Trento
La risorsa, inserita all’interno dell’area commerciale, si occuperà dello sviluppo e della gestione del portafoglio clienti, offrendo supporto tecnico-impiantistico e consulenza specializzata nei settori idrico, termico ed energetico, garantendo qualità del servizio, orientamento al cliente e raggiungimento degli obiettivi commerciali. Nello specifico si occuperà di:
1. Sviluppo commerciale e acquisizione di nuovi clienti (imprese, enti pubblici, consorzi, installatori e privati);
2. Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente;
3. Analisi delle esigenze del cliente e proposta di soluzioni tecnico-impiantistiche personalizzate;
4. Supporto tecnico in ambito impiantistico (idrico, termico, energetico, irriguo, fognario, trattamento acque);
5. Redazione di offerte commerciali e preventivi;
6. Negoziazione e gestione delle trattative commerciali;
7. Collaborazione con ufficio tecnico e altri reparti aziendali per la definizione delle soluzioni;
8. Monitoraggio del mercato e delle opportunità di business;
9. Supporto post-vendita e gestione delle relazioni con i clienti;
10. Partecipazione a incontri tecnici e commerciali presso clienti e cantieri.
Si richiedono:
11. Diploma tecnico (geometra, perito) e/o Laurea in ambito tecnico (ingegneria o affini);
12. Interesse e propensione per l’ambito tecnico-commerciale;
13. Buona conoscenza del pacchetto Office;
14. Capacità relazionali, orientamento al cliente e attitudine commerciale;
15. Autonomia organizzativa e capacità di gestione delle priorità;
16. Problem solving e orientamento al risultato;
17. Disponibilità a spostamenti sul territorio.
Requisiti preferenziali:
18. Esperienza, anche breve, in ruolo tecnico-commerciale o nel settore impiantistico;
19. Conoscenza dei settori idraulico, termotecnico o trattamento acque;
20. Conoscenza di una lingua straniera.
Zona di lavoro: Cles (TN).
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì. L’azienda offre: inserimento in contesto strutturato e dinamico, formazione tecnica e commerciale continua, concrete opportunità di crescita professionale, retribuzione commisurata all’esperienza e sistema incentivante legato ai risultati.
#PRIOVER