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Sales account junior - in tirocinio

Empoli
Stage
Computer Gross
Account manager
Pubblicato il 11 marzo
Descrizione

Computer Gross S.p.A. leader nel segmento VAD ICT (Value Added Distributor, Information and Communication Technology) seleziona candidati che vogliono realizzarsi nel settore informatico e digitale tra i più stimolanti.


Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.

Potrai acquisire importanti competenze, sviluppare le tue potenzialità e la tua professionalità con un percorso formativo all'interno di un contesto gratificante ed innovativo.

I candidati e le candidate dovranno gestire, consolidare e sviluppare il portafoglio clienti attraverso la vendita di soluzioni tecnologiche e di servizi professionali. In affiancamento al tutor, si occuperanno di individuare e sviluppare nuove opportunità di business; gestire le trattative commerciali con clienti arrivando alla definizione dell'offerta ed alla stipula del contratto; trasferire al team di marketing e IT input del cliente per la finalizzazione del progetto.

Competenze e requisiti preferenziali:Laurea Triennale preferibilmente in materie tecnico scientifiche o informaticheCapacità di relazionarsi con clienti, colleghi e fornitoriOrientamento alla consulenza, negoziazione e venditaPassione per la tecnologiaConoscenza della lingua inglese

Cosa offriamoTirocinio con rimborso spese finalizzato all'inserimento in azienda.Mensa aziendale e piano welfare.Un ambiente di lavoro dinamico e in forte crescita.Opportunità di formazione continua e certificazioni professionali.Possibilità di rapporto diretto coi maggiori vendor del mercato IT.

Computer Gross S.p.A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell'equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione.

Computer Gross S.p.A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un'organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. xjrgpwk Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.

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