Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'area di business Automation stiamo ricercando un/a Product Marketing Assistantper la nostra sede di Genova.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
1. Preparazione brochure nuovi prodotti e mantenimento prodotti esistenti
2. Preparazione documentazione fotografica e video di prodotti e sistemi realizzati
3. Organizzazione fiere ed eventi, emissione reportistica eventi
4. Mantenimento sito web di divisione
5. Preparazione comunicazioni attraverso media
Titolo di studio:
6. Laureato o laureando in facoltà che formano alla capacità di comunicare e/o progettare la comunicazione a scopi marketing aziendale
Livello di esperienza richiesto
7. Junior: 1-3 anni di esperienza
Competenze tecniche/informatiche:
8. Capacità di utilizzo strumenti di grafica
Competenze comportamentali:
9. Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con persone appartenenti ad altre divisioni
10. Capacità di comunicazione efficace
Conoscenze linguistiche:
11. Inglese B2
Altro (
12. Disponibilità a trasferte brevi
Il processo di selezione:
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Cosa offriamo:
Il presente annuncio è rivolto anche alle persone appartenenti alle categorie protette, in conformità con la Legge 68/99. Tutte le candidature saranno valutate in modo paritario.
Seniority:
Junior