Vuoi essere protagonista dell’espansione internazionale di un’azienda in forte crescita?
Se hai una solida esperienza nei mercati europei e conosci da vicino i canali Food Service, Retail e QSR, questa è l’opportunità per fare la differenza.
In FLO Group S.p.A. stiamo cercando un/una Export Manager capace di unire visione strategica e approccio operativo, con l’obiettivo di sviluppare nuovi mercati e consolidare partnership chiave a livello europeo.
Scopo del ruolo
La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare la presenza dell’azienda nei mercati esteri, con un focus strategico sui canali Food Service, Retail e QSR, contribuendo in modo diretto alla crescita del fatturato e all’apertura di nuove opportunità di business. Operando a stretto contatto con l’Export Sales Director, sarà un punto di riferimento chiave per l’espansione commerciale in Europa.
Principali responsabilità
In stretto raccordo con l’Export Sales Director si occuperà delle seguenti attività:
* Gestione & Sviluppo Network: Monitorare e ottimizzare le performance dei distributori esistenti nel canale food service, agendo come partner strategico per la crescita del fatturato nell’area assegnata.
* Market Expansion: Identificare, analizzare e penetrare nuovi mercati geografici, curando l’intero processo di apertura commerciale (dalla lead generation al closing).
* Key Account Management (Retail): Gestire direttamente i rapporti con i buyer delle principali insegne della GDO/Retail europeo, definendo accordi quadro e piani commerciali.
* Canale QSR (Quick Service Restaurants): Sviluppare il business all’interno delle grandi catene di ristorazione veloce, comprendendo i requisiti tecnici, logistici e qualitativi specifici di questo settore.
Requisiti fondamentali
* Esperienza: Almeno 5-7 anni nel ruolo di Export Manager o International Key Account nel largo consumo e gestione di distributori nel canale food service.
* Network QSR/Retail: Comprovata esperienza e contatti nel canale QSR e nella Grande Distribuzione Organizzata in Europa.
* Lingue: Ottima padronanza della lingua inglese. La conoscenza di una seconda lingua europea (Tedesco, Francese o Spagnolo) sarà considerata un plus fondamentale.
* Competenze: Forti capacità analitiche, doti di negoziazione complessa e attitudine al “hands-on”.
* Mobilità: Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio europeo (circa 40-50% del tempo).
Cosa offriamo
* Inserimento in un ambiente solido, ma con mentalità agile e orientata alla crescita.
* Pacchetto retributivo competitivo (RAL + MBO stimolante legato ai risultati + auto aziendale).
* Possibilità reale di incidere concretamente sulle strategie di espansione dell’azienda.