ELENA MIRO’ è un brand italiano, ideato e disegnato in un luogo di eccellenza: Alba, nel cuore delle Langhe, terra patrimonio dell’Unesco. Siamo un brand aperto e inclusivo. Crediamo nella gentilezza, nella positività, nella femminilità: ogni giorno dedichiamo il nostro lavoro a tutte le donne, abbracciandole.
La tua opportunità:
Lavorerai a tutte le attività inerenti alla struttura e architettura di collezione affinché risponda alle esigenze del mercato e alle strategie di Brand, contribuendo a realizzare gli obiettivi di posizionamento e finanziari del brand.
La tua Missione:
* Svolgerai attività di briefing per nuove collezioni, in base alle esigenze e alle tendenze del mercato, alle performance passate e alle esigenze commerciali complessive
* Affiancherai l’ufficio Stile/Prodotto durante lo sviluppo della collezione assicurandosi il rispetto dei target cost e delle griglie di merchandising
* Collaborerai alla creazione del Line Plan di collezione per capsule flash per il Retail
* Analizzerai i competitors, in termini di offerta e pricing
* Monitorerai le performance di categoria e prodotto in season e post season
* Svolgerai attività di Market Visit
Potrai far parte del nostro team se:
* Hai un’esperienza nel ruolo di 2-3 anni, preferibilmente nel settore fashion
* Hai una formazione ad indirizzo Economico/Ingegneria
* Possiedi una conoscenza avanzata di tutti gli strumenti di MS Office, in particolare Excel e PowerPoint
* Hai un approccio fortemente Data Driven
* Hai una sensibilità numerica con senso commerciale
* Hai buone capacità comunicative e interpersonali
* Sei disponibile a viaggiare in base alle esigenze
* Hai spiccate doti relazionali e di team working
* Hai una buona conoscenza della lingua inglese
Ecco cosa ti offriremo:
* Affiancamento continuo e coaching con il tuo Manager che ti offrirà l’opportunità di crescere nel ruolo e all’interno dell’azienda
* Onboarding, specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e durante il quale avrai la possibilità di vedere come funziona uno store
* Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo Miroglio-->( )
* Processo di Obiettivi e Feedback (Performance Management) in modo che tu possa crescere a 360°grazie al continuous feedback
* Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning e coaching)
* Possibilità di Job rotation e progetti speciali
* Attenzione al well-being con flessibilità oraria, corsi di yoga e mindfulness
* Sconti su tutti i nostri prodotti in negozio
Dettagli della posizione:
* Sede di lavoro: Alba