Posizioni: Commerciale\nSede di lavoro: Paupisi (Bn) Venticano (Av)\nStato: Aperta\nOpportunità Per Crescita professionale in Azienda di sviluppo commerciale vivace e in espansione\nRetribuzione ed inquadramento commisurato alla effettiva professionalità ed esperienza maturata nel settore\nValutazione delle prestazioni e sistema meritocratico\nLavorare per obiettivi con incentivi sulle vendite al raggiungimento degli obiettivi quali/quantitativi\nIl Responsabile Punto Vendita in un’azienda di commercio e vendita al dettaglio di prodotti per l’agricoltura e la viticoltura che è cruciale per garantire il successo dell’attività. Mansioni\nRuolo\nIl Responsabile Punto Vendita è il leader del team di vendita che gestisce il punto vendita. È responsabile della pianificazione, organizzazione e supervisione delle operazioni quotidiane, assicurando che gli obiettivi di vendita siano raggiunti e che il servizio al cliente sia eccellente. Funziona anche da collegamento tra la direzione aziendale e il personale del punto vendita.\nCompiti Gestione delle vendite: Pianificare e attuare strategie di vendita per raggiungere obiettivi di fatturato.\nFormazione del personale: Selezionare, formare e motivare il personale di vendita.\nGestione delle scorte: Monitorare le giacenze di magazzino e gestire i riordini.\nServizio clienti: Assicurare un alto livello di soddisfazione del cliente, risolvendo eventuali problemi o reclami.\nAnalisi delle performance: Monitorare e analizzare le vendite e i KPI per identificare aree di miglioramento.\nPromozioni e marketing: Collaborare alla pianificazione e implementazione di attività promozionali.\nGestione delle attrezzature: Assicurarsi che le attrezzature siano in buone condizioni e utilizzate correttamente. Responsabilità Responsabilità commerciale: Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati.\nResponsabilità finanziaria: Gestire il budget del punto vendita e controllare i costi operativi.\nResponsabilità di risorse umane: Assumere e gestire il personale del punto vendita, garantendo un ambiente di lavoro positivo.\nResponsabilità operativa: Assicurare che tutte le operazioni siano conformi alle normative e agli standard aziendali. Competenze tecniche\nCompetenze di base tecniche necessarie Conoscenza del settore: Comprensione approfondita dei prodotti agricoli, fitofarmaci, concimi e attrezzature agricole.\nCompetenze di vendita: Tecniche di vendita e negoziazione.\nGestione del magazzino: Capacità di gestire le scorte e le operazioni di magazzino.\nCompetenze informatiche: Utilizzo di software di gestione vendite e magazzino, oltre a strumenti di analisi dati. Competenze professionali necessarie Esperienza nel settore: Pregressa esperienza nella vendita al dettaglio, preferibilmente nel settore agricolo o affini.\nFormazione specifica: Laurea o formazione in agronomia, economia, gestione aziendale o affini.\nCapacità analitiche: Abilità di analizzare i dati di vendita e le performance per prendere decisioni strategiche.\nSviluppo del business: Competenza nel creare e attuare strategie per l’espansione del mercato e l’acquisizione di nuovi clienti. Competenze personali\nCompetenze personali necessarie Capacità di leadership: Saper guidare e motivare il team.\nComunicazione efficace: Capacità di comunicare chiaramente con clienti e collaboratori.\nProblem solving: Capacità di affrontare e risolvere le problematiche in modo efficace.\nOrientamento al cliente: Attitudine a comprendere e soddisfare le esigenze dei clienti. In sintesi, il Responsabile Punto Vendita deve possedere una combinazione di competenze tecniche, personali e professionali per gestire efficacemente le operazioni di vendita, garantendo così il successo commerciale dell’azienda nel settore agricolo e vitivinicolo.\nCandidati per questa posizione\nNome *\nCognome\nEmail *\nTelefono *\nMessaggio di presentazione *\nCarica CV * Formati consentiti: .pdf, .doc, .docx\nUtilizzando questo modulo acconsenti all'archiviazione e alla gestione dei tuoi dati da parte di Di Pietro Srl.\nTorna alle candidature\nCandidati