PpHai esperienza nell’amministrazione e coordinamento di un punto vendita della GDO e desideri metterti alla prova con una nuova opportunità di lavoro? /ppJobgate Srl, Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Autorizzazione prot. 39 / 9983), ricerca per importante catena di discount, un Vice Store Manager per il PDV presente a Camporosso (IM). /ppSi offre contratto full time al III livello del CCNL commercio. L’inserimento sarà a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione. E’ prevista formazione iniziale e affiancamento di 3 / 6 mesi in ambiente di lavoro stimolante e dinamico. /ph3La risorsa scelta si occuperà di : /h3ulliAssistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio; /liliSupportare le attività relative agli adempimenti amministrativi e contabili; /liliCooperare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini; /liliMonitorare le attività di scarico delle merci; /liliAssicurare l’ordine e la pulizia del punto vendita; /liliGestire l’allestimento delle corsie in base ai layout aziendali; /liliCooperare con le altre risorse per l’organizzazione dei turni di lavoro; /liliGestire le attività di apertura / chiusura del punto vendita. /li /ulh3Il candidato / a ideale è in possesso di : /h3ulliDiploma / laurea in ambito economico-commerciale; /liliEsperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo ed in contesti GDO / supermercati; /liliCapacità di raggiungere gli obiettivi e scindere le priorità; /liliTeam-working; /liliInclinazione ai rapporti interpersonali. /liliautomunito /li /ulh3Orario di lavoro : /h3pFull-time /ph3Sede di lavoro : /h3pCamporosso (IM) /ppInformativa ai sensi del Regolamento UE 2016 / 679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti. /ppIl presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000 / 78 / CE. /p /p #J-18808-Ljbffr