Overview
INAZ è il gruppo italiano leader nel settore HR Tech. Siamo alla ricerca di nuovi/e colleghi/e per la posizione di Consulente Applicativo/a Presenze.
Siamo interessati a candidati appassionati/e di tecnologia ed HR che possano entrare nel nostro team e contribuire allo sviluppo di soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni.
Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi! #Inazpeople
Offerta
Ti offriamo:
* Hybrid work program: flessibilità lavorativa per conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace.
* Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.
* Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all'interno dell'azienda.
* D&I e Sostenibilità: siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione.
Ruolo e responsabilità
Sarai nel team che si occupa di installazioni e configurazioni dei moduli software dell'area presenze e avrai un ruolo nell'implementazione e completamento dei moduli già esistenti.
Avrai la possibilità di seguire direttamente clienti su progetti di installazione di sistemi informativi gestionali in area presenze con software Inaz.
Entrerai a far parte di un’organizzazione che mette le persone al centro liberando il tuo potenziale umano e professionale.
Desideriamo incontrare
Esperti/e o appassionati/e dell'HR Tech che desiderino contribuire proattivamente alla gestione di progetti HR di valore.
Qualifiche
* Buone competenze informatiche, in particolare del linguaggio SQL e padronanza della suite Office.
Sede di lavoro
Napoli (modalità ibrida).
Come conoscerci
Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: www.inaz.it
Parità di genere e opportunità
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii.
Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro.
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