La mansione riguarda la gestione amministrativa del personale e il presidio di tematiche previdenziali, fiscali e ispettive, con la capacità di operare in autonomia e affidabilità nella risoluzione delle criticità.
In particolare, la Job description è la seguente:
- Iscrizione del datore di lavoro e dei dipendenti presso gli enti previdenziali, assistenziali, di sicurezza sul lavoro, di natura contrattuale e obbligatoria e di quelli prescelti dal lavoratore
- Gestione dei rapporti con enti previdenziali e fiscali (es. INPS/INAIL/Agenzia Entrate e altri enti competenti) in telematico e nell'eventualità con accesso fisico presso gli uffici degli enti.
- Gestione e risoluzione di note di rettifica, avvisi di pagamento, cartelle di pagamento
- Predisposizione e gestione di dilazioni/rateizzazioni, piani di rientro e monitoraggio scadenze
- Denuncia di infortunio
- Invio distinte e determinazione contributi degli enti di iscrizione del lavoratore
- Controllo e invio degli unimens
- Assistenza alle ispezioni aziendali: preparazione documentale, supporto in sede ispettiva e follow-up
- Contrattualistica e gestione documentale inerente al rapporto di lavoro
- Procedure di assunzione: gestione iter e adempimenti connessi
- Predisposizione domande di ammortizzatori sociali
- Capacità di relazione e confronto con organizzazioni sindacali
- Procedura per l'assunzione, le variazioni contrattuali e la cessazione del rapporto di lavoro
- Predisposizione della contrattualistica, dei prospetti informativi disabili, della comunicazione lavori usuranti, del rapporto biennale partià di genere, dell'autoliquidazione Inail delle Cu e del modello 770
- Esecuzione degli adempimenti previsti dalla gestione previdenziale Inps- ex Inpdap
- Liquidazione del Tfs
- Aggiornamento posizioni previdenziali Inpdap
- Predisposizione dei verbali di transazione sindacale
- Sottoscrizione verbali di transazione presso la >Dtl
- L'importo della retribuzione è espressa come RAL
- Al termine dei sei mesi è offerta l'assunzione a tempo indeterminato e la predisposizione di un programma di crescita professionale ed economica
Contratto di lavoro: Tempo determinato
Durata contratto: 6 mesi
Retribuzione: €32.355,47 - €35.420,58 all'anno
Agevolazioni:
- Assistenza sanitaria integrativa
- Buoni pasto
- Lavoro da casa
- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale
Disponibilità al pendolarismo/trasferimento:
- Napoli, Campania: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Obbligatorio)
Domande di preselezione:
- Conoscenza del gestionale Sistemi JOB.
Precisione, capacità di problem solving, autonomia nella gestione delle scadenze
Ottime competenze relazionali e comunicative (enti, consulenti, parti sociali)
Istruzione:
- Laurea magistrale (o specialistica) (Obbligatorio)
Esperienza:
- amministrazione del personale, : 5 anni (Obbligatorio)
- Senior Personnel Administrazioni o figura similare: 5 anni (Obbligatorio)
Abilitazione/Certificazione:
- Laurea in Economia e Commercio o Giurisprudenza (Obbligatorio)
Sede di lavoro: Di persona