P LHH Recruitment Solutions offre l’opportunità di entrare abr/far parte di un solido player internazionale operativo nella progettazione ebr/costruzione di macchine movimento terra di alta gamma, nel ruolo di Tecnicobr/Commerciale, in ottica di consolidamento dell’organico. /pp A diretto riporto del Sales Branch Manager, la risorsabr/inserita avrà il compito di presidiare le province di Padova, Venezia e Rovigo,br/consolidando e sviluppando i rapporti commerciali con i clienti presenti sulbr/territorio. /pp Responsibilities /pp La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: /pulli· gestire in ottica di consolidamento ilbr/portafoglio clienti assegnato, oltre che sviluppare in modo strategico nuovebr/opportunità commerciali sul territorio; /lili· fornire consulenza e soluzioni relativamente abr/macchine per il movimento terra e relativi servizi integrati, verso il canalebr/industriale diretto; /lili· negoziare accordi e condizioni commerciali, inbr/aderenza alle direttive di Gruppo, anche con processi complessi e su lungobr/periodo; /lili· collaborare in modo sinergico con gli altribr/dipartimenti aziendali, quali Service, Product e Marketing e, al fine dibr/garantire un servizio ottimale e completo al cliente; /lili· tracciare in modo sistematico ed efficaciebr/l’attività svolta su CRM, al fine di garantire un completo flusso dibr/informazioni anche agli altri dipartimenti interni; /lili· partecipare a fiere di settore e ad eventi e/obr/formazioni sia verso l’interno che l’esterno (es. progetti speciali, lanciobr/nuovi prodotti, programmi dedicati...). /li /ulp Your Profile /pp Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: /pulli· diploma o laurea, preferibilmente ad indirizzobr/tecnico; /lili· pregressa esperienza di almeno tre - cinquebr/anni, maturata in ruoli di vendita di macchinari per il movimento terra o prodottibr/similari, quali: veicoli industriali, macchine per i settori costruction –br/agricolo – industriale...; /lili· conoscenza commerciale del territorio assegnatobr/e delle sue peculiarità; /lili· buona conoscenza della lingua inglese, al finebr/di dialogare in ottica di Gruppo; /lili· marcata attitudine al lavoro di squadra ebr/marcato orientamento al raggiungimento degli obiettivi di vendita; /lili· spiccate doti comunicative ed organizzative, conbr/approccio metodico verso il proprio lavoro; /lili· disponibilità a presidiare con frequenza ilbr/territorio assegnato. /li /ulp Sede di lavoro : trasferte sul territorio, con presidiobr/1-2 volte a settimana sulle filiali di Treviso o Udine /pp Si offre : /pulli· inserimento diretto in contesto strutturato,br/parte di un Gruppo Globale; /lili· retribuzione fissa in linea rispetto al mercato,br/che si integra con un interessante sistema incentivante; /lili· assegnazione dell’auto come fringe benefit; /lili· articolato sistema di welfare e di formazionebr/continua; /lili· concrete possibilità di crescita all’interno dibr/un contesto dinamico ed internazionale. /li /ulp#LI-NT1 /p