EXPORT AREA MANAGER / AREA MANAGER ESTERO: - consolidamento dei rapporti commerciali in essere e ricerca di nuove opportunità nelle aree assegnate garantendo il raggiungimento degli obiettivi di businessArea funzionale: - Commerciale - SalesSettore: - Automazione Industriale - Impianti - MacchinariData pubblicazione: - 22/02/2023Sede: - BOLOGNACodice Riferimento: - SP40113EXPORT AREA MANAGER / AREA MANAGER ESTERO PAESI FRANCOFONI La posizione avrà un focus sulle seguenti attività: - consolidamento dei rapporti commerciali in essere e ricerca di nuove opportunità nelle aree assegnate garantendo il raggiungimento degli obiettivi di business; - coordinamento della rete di Agenti e relativo supporto nel raggiungimento degli obiettivi di budget; - monitoraggio del mercato/canale assegnato in un'ottica di sviluppo commerciale e attività di osservazione del mercato (esigenze e concorrenza) per condividere informazioni con il team sviluppo prodotto; - elaborazione delle offerte, monitoraggio dei KPI di andamento delle vendite e predisposizione di report sistematici e periodici relativi ai mercati di competenza; - organizzazioni di trasferte all'estero idonee allo sviluppo commerciale per visite ai clienti e partecipazione a fiere internazionali. Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - laurea in Ingegneria meccanica oppure in altre discipline se supportata da adeguate competenze tecniche e forte passione per la tecnologia; - 4-5 anni di esperienza in ruoli internazionali di Area manager o di Tecnico commerciale, maturati all'interno di aziende metalmeccaniche operanti, su commessa e con elevata customizzazione, nel mondo degli impianti e dei macchinari (no esperienza in commodities); - ottima conoscenza delle lingue Francese e Inglese; - familiarità con i principali applicativi informatici; - disponibilità a trasferte estere per circa il 50% del tempo. Dinamismo e concretezza, spirito di iniziativa, forte predisposizione ai rapporti interpersonali, attitudine al lavoro in team, capacità di negoziazione ed orientamento al raggiungimento degli obiettivi, completano il profilo. Rif. SP40113 Praxi (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04), nel rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, conduce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. Praxi garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.