Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore noleggio, ricerca un/a addetto al front office ambito noleggio
Descrizione posizione
La figura cercata verrà inserita presso il banco di un importante operatore di servizi di noleggio auto in ambito aeroportuale; lavorerà a diretto contatto con clientela internazionale, occupandosi della vendita dei servizi di noleggio e della gestione operativa delle pratiche.
Attività principali:
• Accoglienza clienti presso il banco di noleggio
• Consulenza e vendita attiva di servizi accessori
• Gestione pratiche amministrative tramite software dedicati
• Cura dell’esperienza cliente per massimizzare la soddisfazione e il cross-selling
Requisiti tecnici e conoscenze informatiche, linguistiche
Verranno valutate sia figure con esperienza nel ruolo e nel settore, ma anche giovani risorse alla prima opportunità, purchè motivati e desiderosi di intraprendere una carriera nel settore.
Requisiti richiesti:
• Inglese fluente (livello minimo B2/C1)
• Ottimo utilizzo del PC
• Patente di guida B
• Forte orientamento commerciale e capacità di vendita al banco
Offriamo:
Si offre contratto a tempo determinato o indeterminato, con retribuzione compresa tra i 1400€ e i 2000€ netti a mese. Valuteremo anche risorse non domiciliate in Lombardia con possibilità di alloggio.
Luogo di lavoro: Gallarate
Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica con riposo su turni
Previsto un breve stage di 3 giorni in Austria a scopo formativo, a spese dell’azienda.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordovest
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