La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata in Busto Arsizio.
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
La risorsa verrà inserita con contratto a tempo indeterminato, inquadramento CCNL Tessili Industria, con retribuzione lorda annuale compresa tra €30.000 e €35.000, premi di risultato e buoni pasto giornalieri. Il monte ore previsto è di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
L'inizio della collaborazione è previsto per Maggio 2026, con ampia flessibilità per venire incontro alla tua transizione lavorativa.
Responsabilità
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* Inserire ordine cliente in SAP
* Creare e mantenere le anagrafiche e i listini vendita
* Inviare conferma d’ordine al cliente e relativi documenti
* Verificare l’evasione dell’ordine e il relativo avanzamento
* Monitorare i tempi di consegna e collaborare con i colleghi per apportare eventuali azioni correttive in linea con le esigenze del cliente
* Gestire il rapporto con il cliente in caso di ritardi di consegna prodotto e reclami
* Elaborare report periodici con Excel (stock, venduto)
* Effettuare l’analisi periodica dello stock ed eventualmente attenzionare il cliente in merito
* Facilitare il flusso delle informazioni in un’ottica di Customer Satisfaction
Requisiti
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* Indispensabile appartenenza alle categorie protette articolo 1 legge 68/99 (invalidità civile). Questo requisito è indispensabile per partecipare alla selezione e deve essere chiaramente indicato nel CV.
* Conoscenza della lingua inglese a livello buono (minimo B2)
* Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel che verrà utilizzato in modo intensivo nell’attività giornaliera
* Preferibile conoscenza di SAP o AS400
* Preferibile conoscenza di CRM
* Conoscenza di nozioni commerciali
* Conoscenza delle tecniche di gestione del cliente
* Conoscenza di nozioni logistiche
Importante azienda cliente leader nella produzione di packaging per le aziende del settore moda e lusso.
Ambiente di lavoro dinamico. xjrgpwk È prevista una accurata attività di onboarding e formazione della nuova risorsa.
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 e ss.Mm.Ii..
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