La specializzazione pelletteria di GI GROUP SPA, agenzia per il lavoro, con un team di recruiter specializzate dedicate ai profili Leather, cerca un/una
ADDETTO/A ALLA PREPARAZIONE
La risorsa sarà inserita all'interno di un'azienda leader nel settore della moda e della pelletteria, orientata alla crescita professionale dei propri dipendenti e dedicata alla realizzazione di piccola pelletteria e mini bags per uno dei maggiori brand di alta moda.
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto preparazione e avrà dunque l'opportunità di apprendere e accrescere le proprie competenze relative all'utilizzo della macchina step.
Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
- Impostare in autonomia la macchina, soppannare i pezzi di pelle scarniti e spaccati
- Effettuare la manutenzione ordinaria della macchina
Cerchiamo persone con almeno 6 mesi di esperienza in produzione o un corso di formazione in pelletteria.
Completano il profilo:
- Passione per il settore, precisione e attenzione ai dettagli;
- Orientamento al lavoro di gruppo e al confronto con le varie figure operative;
- Orientamento al risultato.
Inserimento e tipologia contrattuale saranno commisurate alla seniority della candidatura, secondo il ccnl Pelle e Cuoio Industria.
Zona di lavoro: Grassina (FI)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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