StrongGrafton /strong è alla ricerca di Sales Account settore Luce Gas per un’azienda innovativa che offre in un’unica piattaforma servizi di Luce e Gas, Cyber Security, Intelligenza Artificiale e Telefonia — proponendo soluzioni integrate per privati e imprese — Sales Account per il potenziamento della rete commerciale.brstrongResponsabilità Principalibr/strongulliSviluppare nuove opportunità commerciali nel mercato Luce Gas, con un approccio consulenziale verso clienti privati e business. /liliGestire l’intero ciclo di vendita: ricerca e contatto prospect, analisi fabbisogni, presentazione offerte energetiche e tecnologiche, negoziazione e chiusura. /liliPromuovere le soluzioni integrate dell’azienda (energia + servizi digitali) come valore differenziante per i clienti. /liliMantenere un rapporto costante con clienti acquisiti, monitorando consumi, esigenze e opportunità di up-selling. /liliMonitorare trend di mercato, competitor del settore energia e nuove normative/regolamentazioni.br/li /ulstrongRequisiti del Candidato Idealebr/strongulliEsperienza di almeno 2–4 anni in ruoli commerciali, preferibilmente come agente o consulente nel settore energetico, utilities, telecomunicazioni o servizi digitali. /liliConoscenza base del mercato Gas Luce e dei principali modelli commerciali legati alle forniture energetiche. /liliSpiccate abilità di vendita consulenziale e gestione autonoma di trattative. /liliForte orientamento agli obiettivi e capacità di operare in modo indipendente sul territorio. /liliOttime doti comunicative e predisposizione alla relazione con il cliente.br/li /ulstrongSede di Lavoro: /strong Italia, full remotebrstrongModalità: /strong lavoro in autonomia, con supporto aziendale da remotobrGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.brI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)br