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Store manager

Forlì
Humangest
Responsabile punto vendita
Pubblicato il 13 giugno
Descrizione

Ph3Descrizione annuncio /h3pHumangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Piacenza, ricerca per importante realtà solida, strutturata e in forte espansione nel settore food retail la figura di: /ppLa risorsa selezionata sarà responsabile della gestione operativa del punto vendita e del coordinamento del team, garantendo elevati standard qualitativi e un'eccellente esperienza cliente. /pulliGarantire un'esperienza cliente eccellente, curando accoglienza, qualità del servizio e fidelizzazione. /liliCoordinare e motivare il team attraverso attività di formazione, pianificazione turni, monitoraggio delle performance e sviluppo delle persone. /liliSupportare operativamente le attività del punto vendita, assicurando il rispetto degli standard qualitativi, dell'ordine e della qualità del prodotto. /liliAnalizzare report operativi relativi a vendite, costi e performance, proponendo azioni di miglioramento. /liliCollaborare con i diversi reparti aziendali per garantire il rispetto degli standard operativi e qualitativi. /liliGestire cassa, versamenti e strumenti operativi dedicati. /liliPreferibile esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente nel settore ristorazione o retail. /liliOttime capacità relazionali, leadership ed energia. /liliFlessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi. /liliInserimento con contratto a tempo indeterminato. /lilibRAL /b compresa tra €25.000 e €35.000, commisurata all'esperienza del candidato. /liliBonus e incentivi legati alle performance del punto vendita. /liliSconti aziendali tramite piattaforma dedicata ai dipendenti. /liliPercorsi di formazione continua, in store, online e presso il Campus aziendale. /liliCorsi di lingua gratuiti. /li /ulpbOrario di lavoro: /b Full-time su fascia oraria 10:00 – 22:00, con disponibilità il sabato e la domenica e un giorno di riposo a rotazione. /ppbSede di lavoro: /b Forlì /ppSGB Humangest offre pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia qualunque forma di discriminazione in ogni fase di accesso all'occupazione e al lavoro. /p /p #J-18808-Ljbffr

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