Ph3Overview /h3pRuolo itinerante con focus su sviluppo delle scuole sul territorio nazionale. In KidsUs crediamo che apprendere l’inglese possa essere un’esperienza naturale, immersiva e divertente. Ogni giorno lavoriamo per offrire alle nuove generazioni un’educazione linguistica di qualità, attraverso un metodo riconosciuto e scuole in continua crescita. Per sostenere il nostro piano di espansione, che prevede l’apertura di 30 nuove scuole all’anno, stiamo cercando un/una Area Manager in Training pronto/a a vivere un percorso professionale dinamico e altamente formativo. /ppQuesto ruolo è perfetto per chi ama viaggiare, mettersi alla prova in contesti sempre nuovi e sviluppare una visione completa del business. Come Area Manager in Training lavorerai sul territorio nazionale, con trasferte che possono durare da 1 settimana fino a 2 mesi consecutivi, supportando direttamente diverse scuole KidsUs. Durante le trasferte sarai il punto di riferimento della scuola, assumendo in prima persona la gestione operativa e commerciale del centro. /ph3Perché questo ruolo è diverso /h3ulliVivrai un percorso concreto basato sull’esperienza diretta sul campo /liliLavorerai in scuole con esigenze e sfide diverse, sviluppando una visione ampia del business /liliNon sarai legato a una sola sede: ogni progetto sarà diverso /liliImparerai a gestire un centro KidsUs a 360°, in contesti reali /liliSarai coinvolto/a attivamente nello sviluppo commerciale e nella crescita delle scuole /liliAvrai un percorso di crescita strutturato, costruito progressivamente insieme al dipartimento Operations, in funzione delle competenze sviluppate e dell’esperienza maturata sul campo. /li /ulpSe cerchi un ruolo dinamico, con forte impatto e responsabilità, questo è il percorso giusto. /ph3Cosa farai /h3ulliGestione operativa e commerciale del centro KidsUs assegnato, assumendo a tutti gli effetti il ruolo di School Manager durante il periodo di permanenza /liliAnalisi delle performance del centro e monitoraggio dei KPI /liliProposta e implementazione di strategie di sviluppo locale (vendite, eventi, partnership) /liliSupporto attivo nella crescita commerciale della scuola (acquisizione nuovi clienti e incremento iscrizioni) /liliCollaborazione con il Marketing centrale per iniziative sul territorio /liliFormazione e mentoring on the job dei team /liliSupporto nella qualità del servizio e nell’esperienza delle famiglie /li /ulh3Chi cerchiamo /h3ulliDisponibilità a trasferte prolungate sul territorio nazionale /liliEsperienza in ambito commerciale, retail o education (Store Manager, Sales, School Manager, ecc.) /liliForte orientamento ai risultati e allo sviluppo del business /liliOttime capacità comunicative, organizzative e relazionali /liliAttitudine a lavorare in contesti dinamici e in continua evoluzione /liliBuona conoscenza dei social media e del pacchetto Office /liliInglese livello B1/B2 (plus: buona capacità conversazionale) /liliFlessibilità, energia e proattività /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliContratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali) /liliRAL: €30.000 – €31.000, commisurata all’esperienza /liliBonus variabile al raggiungimento degli obiettivi /liliTrasferte completamente a carico dell’azienda + supporto nella ricerca dell’alloggio /liliSettimana lavorativa dal lunedì al sabato /liliAmbiente giovane, dinamico e in forte crescita /liliSconto dipendenti /li /ulpVuoi unirti a noi? Inviaci la tua candidatura. Saremo felici di conoscerti! /ppKidsUs sostiene la diversità e si impegna ad attrarre candidati qualificati che a loro volta abbracciano e apprezzano la diversità e l’inclusione. KidsUs è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Non accettiamo discriminazioni o persecuzioni di nessun tipo. Sosteniamo l’unicità in ognuno e incoraggiamo ogni individuo a essere sé stesso. /p /p #J-18808-Ljbffr