Starhotels, gruppo privato alberghiero italiano, è leader nei segmenti upscale e upper-upscale luxury, con 30 hotel situati nel cuore delle migliori destinazioni italiane oltre a Londra, Parigi e New York, per un totale di oltre 4.200 camere.
Posizione
Unisciti al nostro team come
Responsabile Payroll presso il nostro dipartimento HR a Firenze. Avrai un ruolo fondamentale nel garantire la precisione e la conformità dei processi payroll, supportando l'azienda nel raggiungimento dei suoi obiettivi finanziari e delle risorse umane.
Le tue responsabilità includono
Gestire l’intero processo di payroll, garantendo il pagamento puntuale e corretto degli stipendi per tutti i dipendenti.
Assicurarsi della conformità alle normative fiscali, del lavoro e previdenziali, tenendosi aggiornati su eventuali modifiche legislative.
Preparare e monitorare il budget annuale per i costi payroll, fornendo previsioni accurate sui costi del personale.
Gestire la consuntivazione del costo del lavoro ai fini contabili e di chiusura bilancio.
Eseguire forecast mensili e trimestrali per monitorare e controllare il payroll cost in linea con gli obiettivi aziendali.
Gestire la documentazione fiscale e previdenziale, inclusa la preparazione e l’invio delle dichiarazioni fiscali e contributive.
Collaborare con il dipartimento HR per garantire una corretta gestione di assunzioni, cessazioni e modifiche contrattuali.
Offrire consulenza e supporto ai team interni su temi legati alla retribuzione, alle ore lavorate, alle detrazioni fiscali e alla legislazione vigente.
Gestire le relazioni con enti esterni (INPS, Agenzia delle Entrate, ecc.) per assicurare il rispetto delle normative e delle scadenze fiscali e previdenziali.
Migliorare continuamente i processi di payroll implementando soluzioni innovative per aumentare l’efficienza operativa e ridurre gli errori.
Supportare nella gestione delle relazioni industriali e sindacali, con particolare riguardo agli aspetti normativi, retributivi e giuslavoristici.
Requisiti
Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo simile, preferibilmente in contesti aziendali strutturati.
Conoscenza approfondita delle normative italiane in ambito lavoro e fiscale, inclusi contratti, INPS, INAIL e TFR.
Competenze avanzate nella gestione di forecast e budget relativi ai costi del personale.
Capacità di rispettare le scadenze.
Ottima conoscenza di Excel e dei software gestionali per il payroll (SAP, Zucchetti, ecc.).
Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con la capacità di fornire consulenza a tutti i livelli aziendali.
Approccio proattivo, affidabile e orientato alla risoluzione dei problemi.
Fluente in italiano; altre lingue sono un plus.
Benefici
Soggiorni scontati esclusivi all'interno del gruppo.
Sconti con i nostri partner.
Partecipazione al Performance Management Program.
Unisciti a noi e costruisci una carriera eccezionale!
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