PAttenzione! Annuncio non pubblicato /ph3Descrizione azienda /h3pBenvenuto nella pagina Lavora con noi di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team! /ppSiamo i concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. I nostri punti vendita hanno vinto il premio emInsegna dell’anno 2024-2025 /em nella categoria Supermercati. Cerchiamo persone che hanno a cuore il territorio, riconoscono e apprezzano la qualità dei prodotti e desiderano mettere in campo la loro professionalità per fornire al cliente un servizio d’eccellenza. /ppPer i nostri negozi di Bologna cerchiamo un/una Vice Responsabile di punto vendita. /ppLa risorsa, a supporto del responsabile di negozio, si occupa di supervisionare e partecipare alle attività di negozio, collaborando nell’applicazione delle procedure e degli standard aziendali finalizzati all’erogazione di un servizio di eccellenza al cliente. /ph3Posizione /h3pstrongResponsabilità e attività del ruolo: /strong /pp- riordino delle merci; /pp- allestimento delle aree promozionali; /pp- controllo della merce in arrivo; /pp- gestione del personale (distribuzione carichi di lavoro, turni, permessi e ferie, ecc.); /pp- apertura e chiusura del PDV; /pp- gestione della documentazione, anche contabile e fiscale, richiesta dall'azienda. /ppstrongCosa si richiede: /strong /pp- pregressa esperienza lavorativa di almeno 2 anni in settore della GDO o in aziende del retail con ruoli di responsabilità (capo reparto, specialista di reparto) e di gestione di gruppi di lavoro; /pp- predisposizione al lavoro in team; /pp- passione per il commercio e orientamento al cliente; /pp- spiccate capacità di pianificazione, organizzazione e problem solving; /pp- disponibilità al lavoro su turni e orario spezzato, da lunedì a domenica, in base alle esigenze organizzative; /pp- costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese o tedesca.br/ph3Altre informazioni /h3p- prevediamo il trattamento contrattuale del CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata (14 mensilità annue) con assunzione diretta e inquadramento che valorizza l'esperienza; /pp- opportunità di sviluppo professionale, all'interno di una realtà strutturata; /pp- corsi di formazione che comprendono giornate di formazione teorica e training on the job. /ppI candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) all’indirizzo: /p #J-18808-Ljbffr