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| service area manager | 105658 |

Benevento
Contratto a tempo indeterminato
JX Executive
Responsabile di zona
Pubblicato il 11 giugno
Descrizione

JX Executive, divisione di Etjca Group, è specializzata nella ricerca e selezione, assessment e sviluppo di figure Middle, Senior e Top Management in ambito STEM. Operiamo nei contesti in cui competenze tecnico-scientifiche, leadership e visione guidano innovazione, execution e cambiamento.

Per un'importante realtà che opera nel settore delle energie rinnovabili, stiamo ricercano una figura di Service Area Manager da inserire nella sede di Napoli (NA)

Perché il ruolo è strategico

La figura, rispondendo al Responsabile dell'area "Service & Field Operations", avrà la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi di performance, la sicurezza delle attività e l'ottimizzazione dei processi manutentivi, contribuendo allo sviluppo di una cultura orientata all'eccellenza tecnica e al miglioramento continuo.

Responsabilità principali

* Definire e implementare strategie di manutenzione preventiva, predittiva e correttiva, assicurando elevati standard di affidabilità e disponibilità degli impianti
* Pianificare, coordinare e supervisionare le attività operative e manutentive ordinarie e straordinarie, monitorandone tempi, costi e qualità di esecuzione
* Analizzare le performance degli impianti attraverso KPI tecnici ed energetici, predisponendo report periodici e individuando opportunità di miglioramento
* Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza, ambiente e autorizzazioni di esercizio
* Gestire i rapporti con clienti, fornitori e società esterne coinvolte nelle attività di manutenzione e gestione impiantistica
* Coordinare interventi specialistici e attività straordinarie, effettuando sopralluoghi presso i siti produttivi in Italia e all'estero quando necessario
* Collaborare con le funzioni tecniche e di ingegneria nella definizione di budget, investimenti e progetti di revamping o ampliamento degli impianti
* Assicurare il corretto presidio delle attività di project management durante l'esecuzione di iniziative tecniche e migliorati

Competenze e requisiti

Must have

* Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente
* Esperienza consolidata nella gestione di impianti industriali, energetici o nel settore delle energie rinnovabili
* Conoscenza delle metodologie di manutenzione e dei principali indicatori di performance impiantistica
* Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel
* Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
* Disponibilità a effettuare trasferte nazionali e internazionali
* Spiccate capacità organizzative, di leadership e di gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni

Nice to have

* Esperienza in contesti industriali strutturati o multinazionali
* Esperienza nella gestione di team tecnici o operativi
* Familiarità con ambienti dinamici e impianti complessi
* Conoscenza base di strumenti digitali a supporto della gestione operativa (es. reportistica o pianificazione
* Esperienze pregresse in ruoli con interfaccia diretta verso clienti e fornitori

Soft skill

* Leadership operativa e capacità di coordinare team tecnici anche in contesti complessi
* Problem solving, con approccio pratico e orientato alla rapidità decisionale
* Orientamento al risultato, con forte attenzione a KPI, performance e continuità operativa
* Capacità organizzative e di pianificazione, anche su più progetti e impianti contemporaneamente
* Comunicazione efficace, con stakeholder tecnici, fornitori e clienti

Contesto e cultura

L'azienda promuove un ambiente orientato a innovazione, collaborazione e responsabilità diffusa. Valorizziamo persone capaci di apprendere rapidamente, condividere visione e generare valore nel

tempo.

Cosa offriamo

* Inserimento in un contesto ad alto contenuto tecnico
* Opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo
* Pacchetto retributivo: RAL 45.000 €/ 50.000€

Sede di lavoro

Napoli (NA)

Processo di selezione

Il processo prevede

* Screening iniziale
* Colloquio tecnico
* Incontro finale con il leadership team

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