AGAP2
Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del
Gruppo MoOngy.
Presente in
14 paesi europei con oltre
10000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:
AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un’opportunità in partnership con un’importante aziendaleader nel settorededicato all' electronic ticketing,
siamo alla ricerca di un
Project Manager.
La risorsa gestirà il ciclo di vita del prodotto hardware, coordinando i team tecnici attraverso sprint Agile e monitorando le scadenze tramite
Gantt. Si occuperà inoltre della documentazione e dei collaudi in lingua francese, agendo come punto di riferimento operativo per il cliente in sede e in trasferta.
Responsabilità principali
Gestione Team e Sprint
Organizzare i team tecnici per lo sviluppo hardware applicando il metodo
Agile;
Documentazione Tecnica
Gestire e redigere la documentazione di progettazione tecnica in lingua francese;
Interfaccia Cliente
Gestire il rapporto diretto con i clienti, inclusa l'esecuzione di collaudi in-house;
Project Monitoring
Monitorare l'avanzamento delle attività tramite strumenti di pianificazione come il
Gantt .
Requisiti richiesti
Profilo
Senior con almeno
7 anni di esperienza pregressa nel ruolo;
Conoscenza fluente della lingua francese
(livello professionale);
Padronanza assoluta di
JIRA per la gestione dei task e dei flussi di lavoro;
Competenze di base sui sistemi centrali, pur non dovendo operare direttamente sul codice (no coding);
Disponibilità immediata a trasferte giornaliere e viaggi internazionali frequenti.
Contratto a tempo indeterminato o P.IVA;
Occasione di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua ;
Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.
Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xkiyazw Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.