Ti piacerebbe lavorare in un contesto vivace e pieno di energia?
Autogrill è leader nell'offerta di servizi di ristorazione per chi viaggia.
Nel **** siamo diventati parte di
Avolta
,
player globale della travel experience
, che opera in 75 Paesi, oltre ***** location, con più di ***** punti vendita nei settori del travel retail, food & beverage e convenience e in diversi canali, tra cui aeroporti, strade e autostrade, navi da crociera, stazioni, negozi duty free e nei centri urbani.
Per lavorare in Autogrill sono indispensabili una spiccata attitudine a lavorare a contatto con il pubblico e a collaborare in team, cerchiamo persone veloci nell'imparare e nel fare, curiose e appassionate: unisciti a noi!
Per il nostri punto vendita Autogrill
COLLE TASSO SUD,
situato sull'autostrada A24 Roma Aquila - KM ****** a
Roma (RM)
cerchiamo un/una
BARISTA.
Siamo alla ricerca di persone pronte ad offrire un servizio curato in ogni dettaglio e far sorridere i nostri clienti, anche senza esperienza, qualunque sia la tua età.
Cosa farai?
- Servizio bar e ristorazione, gestione cassa e sala, allestimento area market e vetrine, ricevimento e magazzinaggio merce, cura dell'igiene dei locali
Chi cerchiamo?
- Disponibilità a lavorare su turni e weekend a rotazione
- Piacere per il lavoro in gruppo e voglia di esprimersi al meglio
- Automunito
Cosa offriamo?
- Atmosfera dinamico, accogliente, inclusivo e ricco di opportunità
- Iniziale contratto a tempo determinato part time
- Percorso di formazione sul punto vendita
- Percorso di crescita strutturato che consente di ricoprire ruoli più gestionali sul punto vendita.
Inquadramento
Ruolo proposto: Operatore Pluriservizio
6° livello CCNL del turismo e pubblici esercizi
Parametri retributivi RAL: € ****** (PT *****h) - € ******
Previste maggiorazioni come da CCNL (straordinari, festivi, notturni e domenicali)
Invia il tuo CV e unisciti a noi per una carriera in Autogrill!
Autogrill è un'azienda che offre pari opportunità e sostiene le unicità di tutti e tutte. Tutte le candidature per le posizioni vacanti saranno valutate e considerate in base alle attitudini e all'esperienza del ruolo, indipendentemente da colore, razza, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.