StrategicPeople è una società di Head Hunting con oltre vent’anni di esperienza nella selezione di profili Executive e Manager.
Con headquarter a Milano, in Piazza Duomo – storica Via Hoepli – e presenza a Padova, Brescia, Modena e Bologna, supportiamo le imprese nella crescita attraverso il capitale umano.
Descrizione dell'azienda
Per primario gruppo industriale italiano, riconosciuto a livello internazionale per l’eccellenza delle proprie soluzioni destinate al mondo della ristorazione professionale, è oggi protagonista di un ambizioso percorso di sviluppo e rafforzamento della propria presenza globale. L’azienda opera in oltre 90 Paesi, attraverso una rete commerciale strutturata e filiali dirette, distinguendosi per innovazione, qualità e forte orientamento al cliente.
In questo contesto di evoluzione e consolidamento strategico, siamo alla ricerca di un/una Marketing Manager che, riportando direttamente alla Direzione Generale, assuma un ruolo centrale nel guidare e sviluppare il posizionamento del brand sui mercati internazionali.
La figura sarà chiamata a contribuire attivamente alla definizione delle linee strategiche di marketing, attraverso un costante lavoro di analisi dei mercati, dei competitor e delle dinamiche di comunicazione e supporto commerciale. Parallelamente, avrà la responsabilità di coordinare e far evolvere un team dedicato alle attività di comunicazione e contenuto, orientandolo verso un approccio sempre più integrato, coerente e allineato agli obiettivi di business.
Rientra nel perimetro del ruolo anche la pianificazione, organizzazione e gestione di eventi fieristici e iniziative commerciali, sia a livello nazionale che internazionale, in stretta collaborazione con la forza vendita, con l’obiettivo di valorizzare il posizionamento aziendale e supportare lo sviluppo delle opportunità di business nei diversi mercati.
Il/la candidato/a ideale possiede una solida esperienza in contesti internazionali, unisce visione strategica e capacità esecutiva, ed è in grado di operare come punto di raccordo tra Direzione, marketing e funzioni commerciali, contribuendo in modo concreto alla crescita e all’evoluzione competitiva dell’organizzazione.
Descrizione del lavoro
La risorsa, riportando alla Direzione, si occuperà di:
* Contribuire in modo proattivo alla definizione, evoluzione e presidio del posizionamento strategico del brand a livello internazionale, attraverso un costante dialogo con il vertice aziendale.
* Analizzare i mercati di riferimento, i principali competitor e le relative strategie di comunicazione e supporto commerciale, individuando opportunità di sviluppo e leve di differenziazione.
* Guidare, coordinare e sviluppare il team marketing, promuovendone la crescita professionale e favorendo l’evoluzione verso un modello sempre più integrato, strategico e orientato ai risultati.
* Supervisionare e indirizzare la produzione di contenuti e materiali di comunicazione, garantendone coerenza, qualità e allineamento con il posizionamento e gli obiettivi aziendali.
* Pianificare, organizzare e presidiare la partecipazione a fiere di settore ed eventi commerciali, a livello nazionale e internazionale, operando in stretta sinergia con la forza vendita al fine di massimizzare l’impatto sul business e la visibilità del brand.
* Supportare i mercati internazionali nella definizione e nell’implementazione delle attività di marketing, assicurando coerenza tra le linee guida globali e le specificità locali.
* Coordinare le attività di marketing dedicate ai diversi Paesi, inclusa la supervisione delle risorse focalizzate su mercati strategici, favorendo un approccio strutturato e scalabile.
* Raccogliere e analizzare le esigenze provenienti dalle filiali e dai partner commerciali, traducendole in strumenti e iniziative efficaci a supporto dello sviluppo commerciale.
* Collaborare in modo continuativo con le funzioni commerciali, contribuendo all’allineamento tra strategie di marketing e obiettivi di vendita nei diversi mercati.
* Monitorare le performance delle attività di marketing attraverso indicatori chiave, identificando aree di miglioramento e proponendo azioni correttive in un’ottica di ottimizzazione continua.
Qualifiche
Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
* Formazione universitaria in discipline economiche, marketing o affini, preferibilmente arricchita da percorsi di specializzazione in ambito strategico o internazionale.
* Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nel marketing, maturata in contesti strutturati e a forte vocazione internazionale, preferibilmente in ambito B2B e in settori affini al mondo dei beni durevoli o delle attrezzature professionali.
* Comprovata capacità di contribuire alla definizione e all’evoluzione del posizionamento strategico di marca, supportata da solide competenze di analisi di mercato, lettura dei competitor e interpretazione delle dinamiche commerciali.
* Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team, con attitudine alla valorizzazione delle competenze interne e alla costruzione di modelli organizzativi efficaci e orientati alla performance.
* Capacità di coniugare visione strategica ed efficacia operativa, mantenendo un presidio diretto sulle principali leve del marketing (comunicazione, contenuti, eventi, supporto alla vendita).
* Consolidata esperienza nella pianificazione e gestione di eventi fieristici e iniziative commerciali internazionali, in coordinamento con le funzioni commerciali e le strutture locali.
* Forte esposizione a contesti multicountry e capacità di interfacciarsi con interlocutori internazionali, comprendendo e valorizzando le specificità dei diversi mercati.
* Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management, con autorevolezza nel dialogo con il top management e con le funzioni interne.
* Approccio analitico e orientato al dato, unito a una spiccata sensibilità commerciale e al raggiungimento dei risultati.
* Ottima conoscenza della lingua inglese;
la conoscenza di ulteriori lingue rappresenta un elemento distintivo.
* Elevata autonomia, proattività e capacità di operare in contesti dinamici e in evoluzione, contribuendo attivamente ai processi di cambiamento organizzativo.
L’azienda offre contratto di dipendenza a tempo indeterminato con fisso e variabile commisurato all'esperienza acquisita e al raggiungimento di obiettivi.
StrategicPeople è partner di riferimento per le aziende che vogliono crescere attraverso la valorizzazione del capitale umano. Da oltre vent’anni affianchiamo imprenditori, board e top management nell’individuazione e attrazione di Executive e Manager ad alto potenziale, con un approccio diretto, riservato e orientato ai risultati. Lavoriamo con aziende multinazionali leader assoluti nel loro settore, così come con aziende italiane fortemente orientate alla crescita.
Operiamo su tutto il territorio nazionale e all’estero, con headquarter a Milano – in Piazza Duomo, nella storica Via Hoepli – e presenza a Brescia, Padova, Modena, Bologna, Torino.
Per i profili di Middle Management e Professional, StrategicPeople si avvale di tre divisioni specializzate: SalesPeople, GreenPeople e TechPeople, dedicate rispettivamente ai settori Sales & Marketing, Energia/ICT/Sostenibilità e Industria/Logistica.