MARKETING SPECIALIST - SOSTITUZIONE MATERNITA'
La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata a Pistoia (PT).
Cosa Offriamo
Retribuzione annua lorda tra i 25.000 € e i 30.000 € (da definire sulla base dell'esperienza maturata dalla risorsa) e contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
Orario full‐time, dal lunedì al venerdì: 8.00‐12.00 e 13.00‐17.00 (40 ore settimanali). Posizione regolata dal CCNL Metalmeccanica Piccola Industria Confapi.
Possibilità di usufruire del piano integrativo Ebitemp, con indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.
Data di inizio prevista per Settembre, con possibilità di accordi personalizzati per agevolare la transizione lavorativa.
Descrizione del ruolo
La risorsa supporterà operativamente il reparto, fungendo da filtro logistico e organizzativo per le richieste interne e garantendo l'esecuzione pratica delle attività omnicanale.
Assumerà un ruolo di raccordo fondamentale tra la gestione dei database (email marketing), il presidio della community social, le agenzie esterne e l'operatività offline legata a fiere e materiali aziendali.
Quali requisiti chiediamo
Laurea in Marketing, Comunicazione, Relazioni Pubbliche o percorsi affini.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Ottima conoscenza e padronanza del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint).
Familiarità con le piattaforme di Email Marketing e CRM, soprattutto ActiveCampaign.
Padronanza dei principali social network e competenze nell'uso di tool di grafica (Canva, Adobe).
Capacità di lavorare in team, fungendo da collettore efficiente, ordinato e diplomatico tra reparti (Commerciale/Direzione).
Ambiente di lavoro
L'azienda si distingue per un ambiente di lavoro moderno e inclusivo, fondato su una forte cultura della comunicazione e della collaborazione. La figura scelta entrerà a far parte di un team dinamico e motivato, con supporto costante in ogni fase del percorso professionale.
Informazioni legali
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
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