CHI È COMOLI FERRARI
Comoli Ferrari, fondata nel 1929 a Novara, è uno dei maggiori distributori di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano, da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali.
Il gruppo si è caratterizzato per un approccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall’inizio sull’Industry 4.0, ed è diventato un vero hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza.
Con 113 punti vendita e oltre 1100 collaboratori altamente qualificati l’azienda rappresenta circa il 10% del mercato italiano.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’:
* Lavorare a stretto contatto con il General Counsel fornendo una consulenza accurata e tempestiva su questioni relative principalmente alla compliance, in particolare:
* supporto nell'implementazione e nello sviluppo del Modello Organizzativo ex D.Lgs 231/2001, incluso il coordinamento con l’Organismo di Vigilanza;
* sviluppo, monitoraggio e aggiornamento dei programmi di compliance, incluse policy e procedure;
* supporto nell’implementazione e nello sviluppo di una governance in materia di privacy, assicurando la conformità alle normative vigenti;
* negoziazione e redazione di accordi in materia di privacy e revisione della relativa documentazione;
* supporto legale alla funzione HSE con monitoraggio della governance, della struttura e dei processi, assicurando la conformità alle normative vigenti;
* ; supporto legale nella gestione dell’intero ciclo di vita delle gare d’appalto, dalla predisposizione della documentazione alla fase di aggiudicazione e gestione contrattuale, anche coordinando consulenti esterni
* supporto nella negoziazione e conclusione dei contratti d’impresa con partners, clienti, fornitori e nella definizione della documentazione contrattuale, implementando linee guida di negoziazione specifiche.
* Collaborazione con le diverse funzioni aziendali interne per identificare e mitigare i rischi legali, ottimizzando i processi legali interni.
* Supporto ai colleghi del team legale.
* Assistenza nella gestione dei rapporti con i consulenti legali esterni.
* Monitoraggio continuo delle novità normative applicabili al Gruppo.
* E’ richiesto che le proprie mansioni vengano svolte in sicurezza nel pieno rispetto dei valori e della cultura aziendale, contribuendo attivamente a creare un ambiente di lavoro etico, collaborativo e inclusivo.
REQUISITI E ATTITUDINI:
* Laurea in giurisprudenza, un master è un plus.
* L’abilitazione alla professione di avvocato è preferibile
* Esperienza di 5/8 anni in un ruolo simile sia in contesti aziendali che in studi professionali.
* Significativa esperienza nell’implementazione e aggiornamento del Modello Organizzativo ex D.Lgs. 232/2001.
* Significativa esperienza in materia di privacy nonché nella stesura e negoziazione accordi ad essa relativi e approfondita conoscenza della relativa normativa
* Forte senso di integrità e massima riservatezza
* Capacità di lavorare in modo proattivo su più progetti in tempi stretti e di lavorare in team
* Elevata organizzazione, attenzione ai dettagli, flessibilità e capacità di adattarsi a un ambiente in continua evoluzione “
* Buone conoscenze informatiche (Pacchetto Office, Outlook, ecc.).
* Buona capacità di gestione dello stress e di problem solving.
* Capacità comunicative e relazionali
* Lavorare per obiettivi e per priorità
* Orientamento al risultato