Area manager centro italia

Ph3Introduzione /h3pOgni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. /ppSe cerchi un ruolo manageriale e a contatto con i team di più Punti Vendita, questa è l’occasione potrebbe essere la tua occasione. /ph3Posizione /h3pCome Area Manager di Lidl Italia sei il punto di riferimento per 4-5 Punti Vendita: ogni tua decisione ha un impatto concreto sull’esperienza della clientela. /ppAttraverso il tuo lavoro garantisci un’esperienza d’acquisto semplice, piacevole e di qualità, coordinando i team, monitorando le performance e creando un ambiente di lavoro positivo e stimolante. /ppEcco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno: /pulliGestirai 4-5 Punti Vendita nella zona geografica che ti verrà assegnata al termine del periodo di formazione. /liliGuiderai un team composto da 80-100 persone, valorizzando ogni talento e creando un ambiente di lavoro fondato sull’ascolto e il supporto reciproco. /liliCollaborerai con gli Store Manager per sviluppare strategie commerciali mirate, garantendo risultati concreti e un servizio sempre all’altezza delle aspettative della clientela. /liliMonitorerai gli indicatori di performance per definire obiettivi sfidanti e aiuterai i tuoi team a raggiungerli. /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in ambito economico/gestionale. /liliEsperienza consolidata nella gestione e nel coordinamento di team, preferibilmente nel settore della GDO. /liliOttime doti manageriali e di leadership, unite a un approccio proattivo per guidare team e risultati anche nelle sfide più complesse. /liliMente analitica e capacità di mantenere la visione d’insieme per prendere decisioni efficaci. /liliDisponibilità a spostarti e a adattarti alle esigenze del territorio. /li /ulh3Benefici /h3ulliContratto indeterminato, inquadramento al Livello Quadro (CCNL Confcommercio) e retribuzione annua lorda di 45.000,00 €. /liliIndennità di area pari a 5.600 € lordi all’anno al conseguimento della piena operatività. /liliAuto aziendale a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda (carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione). /liliBuoni pasto, buoni spesa e adesione a piattaforma di scontistiche. /liliCopertura assicurativa contro gli infortuni, anche extra professionali. /liliStrumenti di lavoro moderni, come iPad e iPhone (quest’ultimo anche per uso personale). /liliAmbiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra. /liliFormazione dedicata in collaborazione con l’Università di Parma: Master Lidl in Retail Management. /li /ulh3Discriminazione /h3pRiconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. /p /p #J-18808-Ljbffr