Ph3Chi siamo /h3 pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /p pPresente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto /p pbSiamo alla ricerca di un BIM Specialist /b con esperienza nella modellazione strutturale e un’ottima conoscenza di bRevit /b per ampliamento del nostro team tecnico. /p pLa figura lavorerà a stretto contatto con ingegneri strutturisti, progettisti e figure BIM aziendali, contribuendo allo sviluppo di modelli 3D accurati e coordinati per progetti civili, industriali e infrastrutturali. /p h3Responsabilità /h3 ul liSviluppo e gestione di modelli BIM strutturali in Revit. /li liProduzione di elaborati tecnici: piante, sezioni, dettagli costruttivi e tavole IFC. /li liCoordinamento del modello con discipline architettoniche e impiantistiche. /li liControllo qualità del modello (check clash, interferenze, congruenze geometriche). /li liSupporto alle attività di computazione e analisi dati tramite modelli BIM. /li liCollaborazione con BIM Manager e Project Manager durante tutte le fasi progettuali. /li liLaurea in Ingegneria Civile/Edile, Architettura o diploma tecnico equivalente. /li liOttima conoscenza di bAutodesk Revit /b in ambito strutturale. /li liConoscenza dei principali standard BIM (UNI 11337, ISO 19650). /li liCapacità di interpretare elaborati strutturali e schemi di calcolo. /li liBuona conoscenza degli ambienti di condivisione dati (CDE). /li liAttitudine al lavoro in team e problem solving. /li /ul pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr