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Brand Manager
La Risorsa avrà la responsabilità di gestire, in riporto al Senior Brand Manager, le attività necessarie per assicurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali del brand di riferimento, in termini di crescita, aumento dei volumi e del valore. Contribuirà allo sviluppo della marca lavorando su tutte le principali leve di marketing – dalla visione strategica alla messa a terra – in un contesto dinamico, sfidante e fortemente cross-funzionale.
In Particolare, Si Occuperà Delle Seguenti Attività
* Ownership end-to-end su progetti chiave, con la definizione e guida dell’implementazione dei piani marketing annuali, assicurandone coerenza strategica e impatto sui principali KPI di business (market share, volumi, valore, brand equity);
* Gestire in autonomia progetti di comunicazione integrata (ATL, BTL, digital, sponsorship, eventi), coordinando agenzie e partner esterni e contribuendo alla definizione della strategia media;
* Contribuire attivamente alla definizione e sviluppo di progetti di innovazione e di sviluppo portfolio – dall’identificazione dei bisogni del consumatore e dei trend del mercato fino al go-to-market – interfacciandosi con tutte le principali funzioni aziendali (Finance, Operations, Supply Chain, Procurement, Demand, R&D, Qualità);
* Proporre e sviluppare iniziative a supporto del posizionamento della marca, valorizzandone distintività e rilevanza nel contesto competitivo;
* Lavorare in stretta collaborazione con Trade Marketing e Rete Vendita garantire una efficace messa a terra delle strategie di marca nei diversi canali e touchpoint;
* Monitorare costantemente le performance del brand e del mercato attraverso i principali strumenti di analisi (dati di sell out, sell in, dati consumer), identificando insight e opportunità di crescita;
* Gestione del budget marketing e al monitoraggio del P&L del brand, assicurando un’efficace allocazione degli investimenti in ottica di crescita e ritorno sul business;
* Guidare l’analisi del consumatore e del mercato, anche attraverso ricerche ad hoc, trasformando dati e insight in raccomandazioni strategiche per la crescita della marca.
Requisiti ideali del candidat:
* Laurea in Economia, Marketing o Comunicazione / Master in Marketing o equivalenti
* 3 - 6 anni di esperienza in ruoli marketing/brand management, preferibilmente con background FMCG e su brand con posizionamento medio-alto
* Solida esperienza nel project management e nello sviluppo di progetti di comunicazione / attivazioni di marca;
* Ottima capacità analitica e dimestichezza con le principali banche dati (Nielsen, Circana, YouGov);
* Sensibilità estetica e attenzione alla qualità esecutiva degli asset di comunicazione;
* Passione per il mondo food & beverage, con interesse per le dinamiche dei vari canali (retail, away from home, …) e sensibilità verso contesti premium e di consumo esperienziale;
* Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint);
* Spessore strategico e visione di marca, uniti a forte attenzione all’execution;
* Proattività, spirito imprenditoriale e orientamento al risultato;
* Ottime capacità relazionali in contesti cross-funzionali;
* Curiosità, energia e passione per il mondo del brand management;
* Capacità di gestire complessità, priorità e interlocutori senior.
Contratto e Inquadramento
CCNL di riferimento: Industria Alimentare;
T.I;
Tipologia contrattuale, livello di inquadramento e retribuzione: commisurati alle competenze/esperienze del candidato.
Si prega di allegare un CV aggiornato in fase di candidatura.
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.
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o La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari.
o Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.
Settore: Industria alimentare
Ruolo: Marketing/Relazioni esterne
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato