Ph3FILIALE: RAVENNASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Fashion Luxury /h3 pbGrafton Retail GDO* /bè un bteam dedicato /b a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo del bretail /b e della bgrande distribuzione /b. /p pSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /p pPer azienda cliente del settore GDO alimentare selezioniamo: /p h3Store Manager GDO Nuova Apertura /h3 pSarai inserito/a in uno dei punti vendita di nuova apertura di una catena multinazionale di negozi GDO alimentare. /p h3Di cosa ti occuperai? /h3 ul lidella completa gestione del negozio secondo le specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla sede /li lidella gestione del personale, quindi, del controllo, organizzazione e motivazione delle risorse /li lidi seguire le operazioni contabili e fiscali, monitorando gli indicatori di performance di ciascun reparto e dell’intero negozio /li lidella gestione degli ordini, dello scarico e dell’allestimento della merce all'interno del punto vendita, secondo le linee guida aziendali. /li /ul h3Hai queste competenze e caratteristiche /h3 ul lipregressa esperienza nel mondo della GDO alimentare in ruoli di Direttore di punto vendita /li licapacità di gestione del team, buona propensione ai rapporti interpersonali, capacità di problem solving /li liforte orientamento agli obiettivi e passione per il settore /li lipredisposizione allo svolgimento di attività manageriali e operative /li /ul pbOrario di lavoro: /b 6 su 7, Full time 40 ore /p h3Offerta Contrattuale: /h3 ul liContratto: a tempo indeterminato diretto con Azienda Cliente /li liCCNL di riferimento: Commercio /li liRetribuzione e benefit: Livello e RAL commisurati all’expertise del/la candidato/a; /li /ul pbLuogo di lavoro: /b Castel Bolognese /p pbSe pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! /b /p pL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p /p #J-18808-Ljbffr