Carriera nel Settore dell'Energia
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Fondata nel settore dell'energia, ATV è diventata un leader di mercato nella progettazione e produzione di valvole ed attuatori per l'industria energetica. I fondatori sono stati pionieri nello sviluppo tecnologico del settore per oltre quarant'anni.
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La risorsa selezionata si occuperà di garantire l'evasione delle Richieste di Offerta dei Clienti assegnati secondo i tempi e le modalità prescritte dalle condizioni di gara ed in accordo alle procedure aziendali applicabili.
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Responsabilità Principali:
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* Gestire le richieste di offerta sia per gli aspetti tecnici sia commerciali, interfacciandosi con la rete di vendita esterna e/o clienti, coordinandosi con il Responsabile Vendite di Prodotto/Sales di riferimento, al fine di definire le condizioni commerciali applicabili o gestire al meglio la fase di negoziazione finale;
* Analizzare per ogni richiesta di offerta lo scopo e le condizioni di fornitura richieste, verificandone la coerenza, la completezza e l'applicabilità della documentazione fornita a supporto dal Cliente;
* Interfacciarsi, in occasione di ogni processo di offerta, con le funzioni aziendali di competenza per garantire che i flussi informativi ed approvativi relativi avvengano nei tempi e modi previsti (es. legale, amministrazione etc.).
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Requisiti:
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* Laurea (preferibilmente in ingegneria ad indirizzo meccanico);
* Esperienza di almeno due anni nel ruolo, preferibilmente in realtà del settore Oil & Gas;
* Ottima conoscenza della lingua inglese e italiana (almeno livello B2);
* Capacità di lettura del disegno meccanico 2D/3D e nozioni di base di progettazione meccanica;
* Otte capacità di comunicazione e di teamworking;
* Disponibilità a trasferte per massimo il 10% del tempo.
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Informazioni Sulla Carriera
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Sede di lavoro: Carate Brianza (MB)
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E' prevista la presenza presso la sede di Colico (LC) con una frequenza di 1 volta alla settimana.
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Condizioni Dell'Impiego
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Assunzione con contratto full-time secondo il CCNL Metalmeccanico-industria.
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Retributazione: commisurata alla seniority.