Vuoi lavorare in un team in cui le tue idee contano? Makeoffer sta cercando un Sales Manager con conoscenza dell'italiano per un importante partner — un contact center internazionale di outsourcing attivo dal ****. In oltre 10 anni di attività, l'azienda si è sviluppata a livello globale con uffici in Colombia e Ucraina, fornendo servizi ai clienti di diversi settori in Kazakistan, Europa e America Latina. Il team è composto da più di 250 specialisti che ogni giorno dimostrano che professionalità, apertura e orientamento ai risultati portano al successo!
Cosa offriamo
Pagamento fisso + percentuale sulle vendite (lordi)
Lavoro completamente da remoto
Orario flessibile: scegli tra turno 9:*****:00 o 12:*****:00 (ora italiana)
Opportunità di crescita fino a Team Lead, Trainer o QI Manager
Formazione iniziale e corsi di aggiornamento a carico dell'azienda
Premio dopo il completamento del percorso formativo e l'assunzione
Team amichevole e mentori sempre disponibili
Regali per l'anniversario di lavoro e per i figli dei dipendenti durante le festività
Bonus speciali per i migliori manager (orario personalizzato, abbonamenti sportivi, corsi di lingua, attività ricreative e altri privilegi)
Promozione «Porta un amico»: riceverai un bonus per ogni nuovo collega assunto su tua raccomandazione
Cosa ti serve per unirti a noi
Italiano a partire dal livello B2+ (parlato fluente)
PC o laptop, cuffie con cavo e connessione stabile; buona conoscenza del computer e dei principali programmi Office
Esperienza o motivazione a lavorare nelle vendite
Capacità di gestione delle obiezioni e orientamento al cliente
Le tue responsabilità
Effettuare chiamate verso potenziali clienti
Identificare esigenze, presentare prodotti e gestire obiezioni
Vendere i prodotti dell'azienda seguendo gli script
Registrare ordini e interazioni nel sistema CRM
Ciò che conta per noiChe tu comprenda il valore del tuo lavoro, sia onesto con te stesso e con il team, e non abbia paura di uscire dagli schemi quando serve.
I nostri valori
Apertura: comunicazione diretta, ascolto attivo e voglia di innovare
Affidabilità: creiamo condizioni per un lavoro responsabile e trasparente
Sviluppo continuo: non cerchiamo la perfezione, ma la crescita costante
Orientamento ai risultati: lavoriamo per obiettivi concreti e misurabili
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