Per importante realtà, leader nel settore di riferimento, con una crescita costante di Punti Vendita, ricerchiamo Area Manager - Responsabile Commerciale - Capo Area - Sales Manager.
Descrizione:
Il candidato riportando direttamente al Direttore Vendite ed in accordo con le politiche aziendali avrà le seguenti responsabilità:
- delineare con la Direzione Aziendale: politiche e strategie commerciali, obiettivi di fatturato, garantendone l’attuazione ed il raggiungimento;
- gestione di una rete di Punti Vendita diretti;
- apertura nuovi Punti Vendita;
- individuare nuove opportunità di business tramite mappatura e prospecting del territorio;
- supporto e coordinamento degli Store Managers;
- responsabilità del raggiungimento degli obiettivi assegnati;
- disponibilità a viaggiare;
- intervenire in prima persona in trattative di rilievo strategico per l’Azienda;
- organizzazione e responsabilità delle verifiche qualitative presso gli Stores assegnati;
- valutazione delle prestazioni degli Store Managers dell’area di competenza.
Requisiti:
Il candidato ideale, è una persona molto motivata, e dinamica.
- esperienza nella gestione di risorse umane nell’ambito commerciale.
- forte orientamento alla motivazione delle risorse gestite.
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
- Determinazione ed elevate capacità di problem-solving
- Capacità organizzative e gestionali.
Costituirà titolo preferenziale l’aver preferibilmente maturato un’esperienza analoga, di almeno un paio di anni, all’interno di contesti strutturati della Grande Distribuzione Organizzata. Possiede buone doti relazionali e negoziali e spiccato orientamento al risultato.
Il trattamento economico, previsto in parte fissa più variabile, verrà valutato in relazione all’esperienza del candidato.
La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91)