TL;DR
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
The Foundry Haus è una nuova società di consulenza strategica per PMI che integra business advisory, brand communication ed execution sotto un'unica regia
Il nostro obiettivo è diventare il partner di riferimento per le PMI italiane in fase di crescita e transizione
Siamo nati da un'idea del già Founder di TABO ENERGIA SpA, classificato Forbes Under 30 Italia 2026
Cerchiamo un Business Development Manager che costruisca la funzione commerciale da zero
Hai 5+ anni in ruoli sales, esperienza in consulenza o agenzia e sei abituato a chiudere deal in prima persona
Il luogo di lavoro è a Treviso Sud, più precisamente a Silea (TV)
Contratto di lavoro dipendente full-time a tempo indeterminato con RAL di €45K OTE (On Target Earnings) + welfare fisso di 300€, Coffee & Water sempre disponibili ed orario flessibile
Chi siamo
TFH (acronimo di The Foundry Haus) nasce con un'idea chiara: essere il ponte tra visione e risultato per le PMI italiane in fase di crescita e transizione.
In un mercato della consulenza strategica ancora troppo frammentato - dove business, comunicazione ed execution viaggiano su binari separati - abbiamo deciso di costruire qualcosa di diverso: una regia unica, cinque business unit integrate, un solo interlocutore. Le nostre aree di lavoro sono:
Business Advisory+
Growth, Sales & Performance
Team & Operating Model
Web & Digital Experience
Brand & Creative System
Il progetto nasce dall'idea di Nima Oulomi, già fondatore e CEO di TABO ENERGIA SpA e fresco di nomina nei 100 Forbes Under 30 2026 nella categoria Social Impact. Siamo un team selezionato con cura: docenti universitari, ex Credit Agricole, Dolce & Gabbana, Saucony, Safilo, eCampus tra le altre.
Per portare la nostra visione alle PMI italiane, cerchiamo una figura chiave: un/una Business Development Manager che apra il mercato e costruisca la nostra macchina commerciale da zero.
Il ruolo
Cerchiamo una persona con almeno 5 anni di esperienza in sviluppo commerciale, maturata in contesti di consulenza, come sales o account executive, oppure in agenzia di comunicazione. Qualcuno che abbia già chiuso deal in prima persona - non solo supportato chi lo faceva. Un front-man: capace di rappresentare TFH con credibilità, entrare in una stanza e uscirne con un'opportunità tra le mani.
Requisiti
Laurea in discipline economiche, manageriali o equivalente esperienza sul campo
Hai 5+ anni di esperienza in ruoli sales, preferibilmente in consulenza, agenzia di comunicazione o servizi B2B
Eccellenti capacità comunicative e relazionali - sai adattarti all'interlocutore, dal titolare di una PMI al C-level
Sai costruire relazioni nel tempo
Lavori bene su KPI, forecast e pipeline - in sostanza: i numeri non ti spaventano, ma ti guidano
Sei organizzato/a, preciso/a e costante nel lavoro quotidiano
Orientamento al risultato: lavori per obiettivi concreti, non per attività
Ti muovi bene in contesti non strutturati e in forte evoluzione
Non hai paura di buttarti - chiami, ti presenti, proponi, insisti nel modo giusto
Nice to have
Esperienza in startup o scale-up
Conoscenza di CRM e strumenti di sales automation
Rete esistente nel mondo PMI del Nord-Est
Familiarità con logiche di funnel, conversioni e lead qualification
Cosa farai
In breve: aprirai il mercato e porterai i primi clienti sotto la guida del CEO.
Siamo all'inizio - e questo è esattamente il punto. Sarai la prima figura dedicata allo sviluppo commerciale in TFH. Non c'è una macchina da gestire - c'è un mercato immenso da conquistare.
Nel concreto: identifichi i prospect giusti, li qualifichi, costruisci la relazione nel tempo, porti il deal a chiusura. Dall'inizio sino alla firma.
Più precisamente
Identificherai e svilupperai opportunità su PMI in fase di transizione e crescita, con approccio consulenziale e relazionale
Costruirai il sales playbook di TFH da zero: pitch, qualificazione lead, sales funnel, gestione trattative e follow-up
Lavorerai a stretto contatto con il CEO su deal strategici e relazioni chiave
Collaborerai con il team marketing per allineare inbound e outbound e migliorare la qualità dei lead
Monitorerai KPI, pipeline e forecast, con piena ownership sui numeri commerciali
Contribuirai alla definizione dell'offerta in base ai segnali che raccogli dal mercato
Nel tempo, costruirai un team sales - quando i numeri lo renderanno necessario
Cosa offriamo
Contratto di lavoro dipendente full-time a tempo indeterminato con RAL €45K OTE composto da un fisso di €26-30K ed un variabile €15-19K legato alle performance
Welfare aziendale fisso incluso di 300€ annui
Ambiente giovane e super ambizioso
Accesso diretto al CEO
Dotazione Apple all'avanguardia: MacBook + iPhone
Formazione continua offerta dall'azienda
Orario flessibile: contiamo nel buon senso
Ufficio in un attico di nuova costruzione con terrazzo da 300 mq
Coffee & Water 24/7
Team con background d'eccellenza: Credit Agricole, Dolce & Gabbana, Saucony, Safilo, eCampus, Heads
Processo di selezione
Step 1: Screening CV
Step 2: Videocall approfondita con HR Manager per l'esplorazione del percorso, delle competenze e della visione commerciale (~30 min)
Step 3: Role-play: vogliamo vedere come ragioni e come venderesti TFH (~45 min) + colloquio finale con CEO
Una nota finale
TFH è una realtà in costruzione. Cerchiamo persone intraprendenti, con mentalità imprenditoriale e spirito di leadership, che vogliano contribuire attivamente alla crescita dell'azienda. xjrgpwk
Il ruolo non è rigido: c'è spazio per iniziativa, responsabilità e impatto reale. Se ti motiva aprire mercati, creare opportunità e costruire qualcosa da zero, questo potrebbe essere il contesto giusto per te.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio CV autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/03 e del GDPR 679/16.
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