PbLa filiale di Milano Horeca /bdi Gi Groupb, /bprima agenzia per il lavoro italiana ricerca, per la nuova apertura dib Palazzo Genazzini, /bstorica dimora di Bellagio, unica nella sua struttura e posizione sul lago: /ppbr / /ppbCOMMIS DE RANG /b /ppbr / /ppbCOSA TROVERAI /b /pp· un bprogetto di rinascita /b in un bluogo unico /b che unisce il fascino di un bhotel storico /b a un bnuovo modo /b di vivere l’ospitalità. /pp· Un modello fondato su bprofessionalità /b, bcollaborazione /b e bsostenibilità /b, che dà direzione e significato al proprio ruolo. /pp· Un bambiente stabile /be benb organizzato /b, guidato da processi chiari /pp· Procedure di servizio chiare che sostengono la bcrescita professionale /b /pp· Una sala che valorizza bordine, ritmo e cura /b del dettaglio /pp· La possibilità di contribuire alla qualità dell’esperienza dell’ospite attraverso un servizio attento e preciso /ppbDI COSA TI OCCUPERAI /b /pp· accoglienza della clientela /pp· servizio ai tavoli per colazione, pranzo e/o cena /pp· supporto nei servizi banqueting /pp· apparecchiatura e sbarazzo dei tavoli /ppbCHI CERCHIAMO /b /ppUna persona attenta, predisposta al lavoro di squadra e capace di mantenere ordine e precisione anche nei momenti di maggiore affluenza. /ppbr / /ppbREQUISITI /b /pp· diploma alberghiero /pp· forte motivazione per l’ambito ristorazione /pp· ottima conoscenza della lingua inglese /pp· cura dei dettagli, flessibilità e capacità di lavorare in team /pp· buone doti relazionali e problem solving /ppbSI OFFRE /b /pp· inserimento diretto in azienda /pp· contratto a tempo determinato /pp· alloggio messo a disposizione dall’azienda nelle zone limitrofe /pp· 5 giorni su 7 – Full time 40 ore settimanali /pp· Retribuzione: commisurata all’esperienza /pp· Zona di lavoro: Bellagio /ppbr / /ppGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo / br / br / /p