PpLa risorsa sarà inserita nell’area dedicata agli bstrumenti di pagamento /b, con focus sulla gestione operativa dei prodotti, contribuendo in modo attivo all’efficienza dei processi e al miglioramento dell’offerta. /p pIl ruolo è pensato per una figura bcon esperienza già consolidata /b, che possa nel tempo bassumere responsabilità crescenti di coordinamento e presidio /b. /p h3Attività principali /h3 ul liGestione e presidio dei principali bstrumenti di pagamento /b (bonifici, contanti/assegni, carte di credito, addebiti diretti, incassi e pagamenti elettronici). /li liMonitoraggio dei bprocessi end‑to‑end /b, dalla fase di attivazione fino alla gestione delle anomalie e delle segnalazioni. /li liRelazione operativa con bfornitori esterni, circuiti di pagamento e strutture interne /b (IT, compliance, commerciale). /li liSupporto alle attività di bevoluzione e ottimizzazione dei prodotti /b di pagamento, anche in ottica di digitalizzazione. /li liGestione di controlli legati agli aspetti bnormativi e regolamentari /b legati ai sistemi di pagamento (es. PSD2/PSD3, antiriciclaggio, sicurezza dei pagamenti). /li liAnalisi delle segnalazioni operative e contributo alla definizione di bazioni correttive /b e migliorative. /li liSupporto e affiancamento a risorse più junior, con progressivo ruolo di breferente di competenza /b. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 h3Esperienza e competenze tecniche /h3 ul libEsperienza pregressa /b (indicativamente 5 anni o più) in ambito strumenti di pagamento, preferibilmente in banca, intermediari finanziari, società di servizi di pagamento o fintech. /li liConoscenza dei principali bprocessi operativi /b legati ai pagamenti. /li liFamiliarità con la bnormativa di settore /b e con i requisiti di sicurezza. /li liCapacità di utilizzo degli strumenti informatici e dei sistemi gestionali dedicati ai pagamenti. /li /ul h3Competenze trasversali /h3 ul liApproccio bstrutturato e orientato alla risoluzione dei problemi /b. /li liCapacità di lavorare in autonomia, mantenendo al contempo una forte integrazione con il team. /li liAttitudine alla bresponsabilità /b e alla gestione delle priorità. /li liBuone capacità relazionali e comunicative, anche verso interlocutori interni non specialisti. /li liInteresse per l’evoluzione tecnologica e organizzativa del settore pagamenti. /li /ul h3Titolo di studio /h3 ul liLaurea (preferibilmente in ambito economico, giuridico o ingegneristico). /li liValutabili anche percorsi equivalenti supportati da esperienza significativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr