Da 34 anni, DS Group crea soluzioni di digital evolution e unified commerce, studiate su misura per brand di ogni business. Nell’headquarter della nostra azienda a Milano, elaboriamo prodotti e progetti secondo i canoni del lusso. Ai nostri clienti consentiamo l’accesso a un nuovo livello di innovazione e performance, offrendo loro tecnologia sartoriale. Decliniamo il nostro offering in due business line: Enterprise & Fashion. TECHNICAL LEADER FRONTEND Stiamo cercando un/a TECHNICAL LEADER FRONTEND che guidi e faccia evolvere il nostro team di sviluppo frontend, contribuendo in prima persona alla progettazione, allo sviluppo e al miglioramento continuo dei nostri progetti digitali. La figura sarà responsabile della gestione tecnica e organizzativa del team, lavorando a stretto contatto con gli altri reparti (backend, UX/UI, prodotto) e avrà un ruolo chiave nel garantire qualità, scalabilità e performance delle soluzioni sviluppate. Responsabilità: Coordinare e supportare il team di sviluppo frontend, promuovendo crescita e autonomia Partecipare alla definizione dell’architettura software e delle scelte tecnologiche Guidare lo sviluppo di applicazioni frontend ad alte prestazioni, sia web che mobile Ottimizzare il ciclo di sviluppo attraverso l’adozione di best practices, testing e CI/CD Collaborare con stakeholder interni per definire roadmap, priorità e obiettivi di progetto Monitorare la qualità del codice e promuovere una cultura di miglioramento continuo Requisiti Tecnici: Esperienza consolidata nello sviluppo frontend con Angular Conoscenza di Flutter per lo sviluppo di app mobili cross-platform Padronanza di TypeScript, HTML5, CSS3 e moderne logiche di component design Capacità di progettare architetture frontend scalabili e modulari Esperienza con Git, GitFlow e strumenti di versionamento Competenza nell’uso di SQL e database relazionali Conoscenza delle best practice di testing (unitario, integrazione, end-to-end) Familiarità con strumenti e pratiche di automazione dei processi di build e deploy Conoscenza dei principi SOLID e dei principali design pattern Soft Skills: Leadership e capacità di gestire e far crescere un team tecnico Mentalità analitica e orientamento alla risoluzione dei problemi Buone doti organizzative e comunicative Propensione al lavoro in team multidisciplinari e orientamento al risultato Nice to Have: Conoscenza di JavaScript moderno (ES6+) Esperienza in networking, sicurezza frontend, performance optimization Esperienza con framework di testing Cosa offriamo Ambiente di lavoro collaborativo, trasparente e inclusivo Modalità di lavoro flessibile (ibrido) Formazione Inclusività: Accogliamo con entusiasmo candidature da persone di ogni genere, età, etnia, orientamento sessuale e background, nel rispetto delle normative vigenti (L. 903/77, L. 125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03).