CHI SIAMO:Smart Services Srl è la realtà innovativa dietro. Stiamo rivoluzionando e digitalizzando il mondo dei servizi fiscali e burocratici in Italia. Dopo aver scalato il mercato B2C, stiamo aprendo con forza il mercato B2B. Abbiamo la tecnologia, abbiamo il brand. Ora ci serve un fuoriclasse delle vendite per conquistare il territorio nazionale.IL TUO RUOLO:Non stiamo cercando un "raccoglitore di ordini" o un account manager da scrivania. Cerchiamo un vero Hunter B2B. Sarai la punta di diamante del nostro sviluppo commerciale e avrai in mano tre asset strategici ad alto potenziale:
Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.
Franchise Format (Vendita High-Ticket): Venderai il nostro modello di affiliazione chiavi in mano a imprenditori, professionisti o CAF/Patronati tradizionali che vogliono evolversi e usare il nostro brand e software.Piattaforma Partner B2B (Vendita a Volume): Proporrai il nostro portale cloud a centri di raccolta. È un servizio di ingresso eccezionale, ma richiede la capacità di attivare decine di partner su base mensile.Welfare Aziendale (Vendita Consultiva): Ti interfaccerai con CEO e HR Manager di medie/grandi aziende per vendere la nostra innovativa Piattaforma di Flexible & Fringe Benefits.Background B2B: Hai esperienza consolidata (3-5 anni) nella vendita di servizi (SaaS, HR Tech, Franchising o Servizi alle Imprese).Competenza: Conosci le logiche fiscali del Welfare Aziendale (art. 51 e 100 del TUIR) e sai usarle come leva commerciale con gli imprenditori.Hunter Mindset: Non aspetti che il marketing ti passi il lead perfetto. Sai fare scouting, gestire trattative complesse dal cold-calling fino al "Closing".Network: Hai un portafoglio contatti e sai arrivare dritto ai decisori aziendali.
COSA OFFRIAMO (Il nostro Patto):Siamo imprenditori e parliamo chiaro: non paghiamo per il "tentativo", premiamo i risultati. Abbiamo strutturato un piano economico pensato per attrarre i veri top performer, che discuteremo nel dettaglio in fase di colloquio:
Base Fissa / Retainer: Un fisso garantito e commisurato alla reale seniority del candidato, per dare solidità al tuo lavoro.Piano Provvigionale Aggressivo e Uncapped: Superato il target minimo mensile (soglia di break-even), si sbloccano provvigioni ai massimi livelli di mercato sui contratti chiusi. Nessun tetto massimo: più vendi, più guadagni.Strumenti: CRM, supporto marketing per la lead generation e tutto il necessario per farti volare.
COME CANDIDARSI:Usa il tasto "Candidati" per inviare il tuo CV. Attenzione: Non scriverci la classica lettera di presentazione standard. xjrgpwk Aggiungi una nota in cui ci "vendi" il tuo profilo e ci racconti, in poche righe, la trattativa B2B più sfidante che hai chiuso nell'ultimo anno.#J-18808-Ljbffr