La Provincia S. Antonio dei Frati minori è alla ricerca di una risorsa contabile senior da inserire nell'ufficio amministrativo di Antoniano. SEDE DI LAVORO Bologna, Via G. Guinizelli 3TITOLO DELLA POSIZIONE DA SELEZIONARE Contabile EspertoDIPENDENZA GERARCHICA Responsabile AmministrativoRELAZIONI CON ALTRE FIGURE ORGANIZZATIVE 3 Impiegati senior 1 impiegata Junior; addetti di altri ufficiCOORDINAMENTO ALTRE RISORSE No OBIETTIVI DELLA POSIZIONEInserire una risorsa nell’ufficio amministrativo di Antoniano. Al momento l’ufficio si configura come un gruppo di persone affiatate e con molteplici competenze finalizzate alla gestione contabile/amministrativa dell’Ente.La risorsa dovrà gestire molti processi non standardizzati che richiedono una buona professionalità di base acquisita in aziende modernamente organizzate.La risorsa dopo una rotazione degli incarichi affidati dovrà comprendere nel dettaglio i diversi processi interni aziendali.DESCRIZIONE DELLE ATTIVITA’ QUOTIDIANE E DELLE ATTIVITA’ SPORADICHE Ciclo attivoCiclo PassivoRendicontazione di progettoLibri IVARitenute d’accontoRiconciliazioni BancarieControllo di gestioneChiusure di bilancio periodiche (Mensili) e annualiREQUISITI ANAGRAFICI IDEALIEtà: Circa 40/45 anniResidenza: Bologna (la zona Giardini Margherita è la più vicina agli uffici)TITOLO DI STUDIO Almeno RagioneriaMeglio Laurea in materie economico/giuridicheCONOSCENZE TECNICHE O SPECIFICHE PER RICOPRIRE AL MEGLIO IL RUOLO ContabileFiscaleOrganizzazioneProject ManagementCONOSCENZA LINGUE STRANIERE Non necessarie ma gradite (soprattutto Inglese)CONOSCENZE INFORMATICHE Ottime per strumenti officeCapacità di essere un buon analista di processi per interfacciarsi con Software House fornitrici.Conoscenza di software gestionali contabiliESPERIENZA PREGRESSA Esperienza almeno decennale in ruoli che prevedono un‘autonomia nello svolgimento del lavoro operativo.Esperienza nel lavoro per progetti. SETTORE DI PROVENIENZA PREFERIBILETerzo Settore o almeno la motivazione di apprendere la normativa di riferimentoREQUISITI PERSONALI O COMPETENZE TRASVERSALI Capacità di lavorare sotto stress. Capacità di relazionarsi positivamente con i colleghi dell’ufficio e dell’azienda (lavoro in team).Precisione e determinazione.Capacità di ascolto e comunicativaEntusiasmo e positivitàINQUADRAMENTO: CCNL, livello, RAL, benefitTerzo livello CCNL CommercioRAL 35.000 con straordinari forfettizzatiMensa aziendaleDISPONIBILITA’ A TRASFERTE Rarissime in Nord ItaliaTIPOLOGIA CONTRATTUALE Impiego diretto a tempo determinato prima e valutazione successiva per indeterminatoALTRE INDICAZIONI Propensione al Volontariato.Legame con la buona causa.L’appartenenza ad organizzazioni di volontariato / no profit sarà fattore preferenziale di scelta.Persona sicura di sé ma umile, che sa entrare in empatia in situazioni che richiedono molta energia per essere affrontate.Siamo alla ricerca di persone che sanno di sbagliare e che imparano dai propri errori.Candidati desiderosi di entrare in un mondo dove il rispetto e l’attenzione alle persone è uno stile lavorativo.