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Docente ottimizzazione risorse umane nella produzione - €42.000 all'anno (pescara)

Pescara
ALI professional
Insegnante
Pubblicato il 29 aprile
Descrizione

Ali Professional ricerca, per azienda cliente operante nel settore dei servizi, un/una HR Manager.

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La risorsa ha una solida preparazione tecnica e una spiccata attitudine alla leadership per coordinare il reparto risorse umane.

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La figura avrà il compito di guidare la crescita del team e ottimizzare i processi HR in un'ottica di scalabilità, garantendo l'eccellenza operativa in ambito payroll, relazioni sindacali e sviluppo organizzativo.

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Cosa farà

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Leadership & Team Management

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- coordinamento e supervisione diretta del team HR, definendo priorità e carichi di lavoro;
- sarà il mentor dei collaboratori, occupandosi della loro crescita qualificato e valutazione.

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Payroll & Amministrazione

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- presidierà l'intero ciclo payroll su diverse società e CCNL (tra cui Cooperative Sociali, Multiservizi, Igiene Ambientale);
- garantiràla conformità degli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali (UniEmens, 770, INAIL);
- gestirà la contrattualistica individuale e le procedure collegate.

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Relazioni Sindacali & Legal

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- sarà il punto di riferimento per le organizzazioni sindacali e parteciperà attivamente alla contrattazione di secondo livello;
- gestirà le procedure disciplinari e il contenzioso giuslavoristico in collaborazione con i legali esterni.

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Sviluppo & Strategia

- ottimizzerà i processi di Selezione, Onboarding e Performance Management.
- Progetterà i piani formativi (anche finanziati) e monitorerai i KPI HR per la Direzione.
- contribuirai alla rendicontazione sociale e ai report ESG.

Il profilo che cerchiamo:

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- Esperienza: almeno 3 anni in ruoli di responsabilità HR all'interno di aziende strutturate con processi formalizzati;

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- competenze Tecniche: conoscenza approfondita della normativa del lavoro, dei principali CCNL di settore e della gestione payroll complessa.
- soft skills: Capacità di delega, doti negoziali, visione strategica e attitudine al problem solving.
- compliance: Padronanza di D.Lgs. 81/08, GDPR e L. 68/99.

Si Offre\n
- Inserimento diretto a tempo indeterminato;
- RAL 40 – 42 k;
- buoni pasto.

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Luogo di lavoro: EMPOLI (FI)

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