PbHR MANAGER /b /ppA riporto dell'AD e a capo dell'ufficio HR, la risorsa avrà la responsabilità delle seguenti attività : /pulliCoordinare e supportare il team HR; /liliSupervisionee gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei contratti di lavoro; /liliGestire la selezione del personale e onboarding; /liliAssicurare una gestione efficace del personale; /liliGestire programmi di formazione per il personale; /liliCoinvolgimento operativo nelle attività di Performance Management, compensation benefits, sviluppo organizzativo, piani di Job Rotation e Succession Planning; /li /ulpContribuire proattivamente alla declinazione dei diversi processi e procedure HR. /ppÈ richiesta una Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini, esperienza comprovata di almeno 5 anni nel ruolo, ottima conoscenza delle pratiche di selezione, amministrazione e gestione del personale e della lingua inglese. /ppSi offre Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL commisurata all’esperienza maturata. /p #J-18808-Ljbffr