Per la nuova apertura del nostro punto vendita C.P. Company a Bologna, cerchiamo un leader motivato con la passione per l'abbigliamento maschile da inserire nel nostro team con il ruolo di STORE MANAGER\n\nResponsabilità previste dal ruolo:\n\n- Gestione del team per la crescita di gruppo, ma anche dei singoli membri dello staff\n- Gestione completa del personale: turni, ferie, coperture di assenze, mansioni.\n- Abilità di coaching per trasmettere al team la passione per tutte le attività di negozio, al fine di garantire a tutti i clienti un’ottima esperienza di acquisto, rafforzando continuamente il prestigio del nostro marchio.\n- Garantire la formazione di prodotto per tutti i membri del team e diffondere vision, mission e valori dell’azienda.\n- Compilare la reportistica di negozio secondo le indicazioni ricevute dall’azienda coinvolgendo e formando il team\n\nObiettivi e risultati:\n\n- Massimizzare il potenziale di vendita dei membri dello staff per il raggiungimento di KPI mensili.\n- Conoscenza e corretta esecuzione delle procedure aziendali.\n- Mantenere la consapevolezza delle tendenze del mercato e monitorare ciò che stanno facendo i competitors locali.\n\nAttività operative del punto vendita:\n\n- Garantire l'immagine del punto vendita e delle persone ai più alti standard in ogni momento secondo le linee guida aziendali.\n- Garantire che tutte le pratiche di visual merchandising siano eseguite correttamente in base alle direttive aziendali.\n- Gestire i livelli delle scorte e aiutare la direzione a prendere decisioni chiave sul controllo delle stesse.\n- Monitorare il team e garantire che le tecniche di up-selling e cross-selling siano padroneggiate.\n- Garantire l'efficacia delle procedure di reso, riparazione e reclamo.\n- Garantire la corretta esecuzione delle operazioni del negozio: consegna delle scorte, rifornimento, inventari regolari e di fine anno, politica dei prezzi e degli sconti.\n- Garantire che la pulizia giornaliera sia di alto livello e che il punto vendita sia sempre curato in ogni dettaglio\n- Garantire il rispetto degli standard di salute e sicurezza interfacciandosi con la direzione aziendale.\n\nRequisiti necessari per ricoprire la posizione:\n\n- Esperienza pregressa nel ruolo di 3 anni\n- Almeno diploma di scuola superiore\n- Ottime capacità di comunicazione\n- Buona la conoscenza di Office e dei principali applicativi con particolare focus sui fogli di calcolo Excel\n- Ottima conoscenza dell'inglese\n- Ottime capacità di motivare, rendere coeso e far crescere il team\n- Eccellenti capacità organizzative, di gestione del tempo, e di definizione delle priorità\n\nCosa Offriamo:\n\n- Contatto tempo pieno a tempo indeterminato\n- Buoni pasto\n- Sistema premiante\n- Sconti dipendenti