La reACT studio sta cercando per una sua società di progetto un progettista ENERGETICO che si voglia unire al team di Roma per seguire progetti di riqualificazione energetica di edifici pubblici esistenti.
La posizione richiede conoscenza di progettazione energetica e l’utilizzo dei software Termus/Termolog
Ruolo
La risorsa selezionata sarà coinvolta nello sviluppo tecnico e progettuale degli interventi di riqualificazione energetica, contribuendo alla definizione delle strategie di efficientamento e alla redazione della documentazione tecnica di progetto.
Il candidato ideale possiede autonomia operativa, capacità analitiche e attitudine al lavoro multidisciplinare.
Principali responsabilità
* Eseguire diagnosi energetiche su edifici esistenti
* Redigere simulazioni energetiche e APE convenzionali ante e post operam
* Individuare le migliori soluzioni progettuali per l’efficientamento energetico degli immobili
* Sviluppare le scelte progettuali in conformità ai requisiti normativi e prestazionali
* Redigere calcoli e relazioni tecniche (ex Legge 10)
* Verificare la conformità tecnica e documentale delle commesse
* Partecipare alle riunioni di progetto, interne ed esterne
Requisiti essenziali
* Laurea Magistrale in Ingegneria Energetica, Civile o Edile
* Almeno 2 anni di esperienza in interventi di efficientamento energetico
* Conoscenza del software Termus
* Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office 365
Requisiti preferenziali
* Conoscenza del software Autodesk Revit
* Certificazione EGE (Esperto in Gestione dell’Energia)
* Esperienza documentata nello sviluppo di progetti di riqualificazione energetica
* Conoscenza delle normative sul Conto Termico 3.0 e RePower
Cosa offriamo
* Inserimento in un contesto dinamico e in forte crescita
* Coinvolgimento in progetti di riqualificazione energetica del patrimonio esistente
* Ambiente di lavoro multidisciplinare e orientato all’innovazione
* Opportunità di crescita professionale nell’ambito della progettazione energetica
Sedi di lavoro
* Roma
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Il livello di inquadramento ed il relativo trattamento economico saranno determinati sulla base della valutazione dei curriculum presentati.